C.C.S. 人事服務平台 - 103年度薦任公務人員晉升簡任官等訓練，請於3月5日將表件送府彙辦

103年度薦任公務人員晉升簡任官等訓練，請於3月5日將表件送府彙辦

公文人事人員012 - 最新消息 | 2014-02-27 | 點閱數： 2692

主旨：為辦理本(103)年度薦任公務人員晉升簡任官等訓練分配及調訓等事宜，前請於本年3 月 5 日免備文將相關表件送府彙辦，請　查照。

說明：

一、依據公務人員保障暨培訓委員會本年 2 月 24 日公訓字第 1032160161 號函辦理。

二、本案本年度調訓比例經該會計算後為 38%，是本縣本年度遴選作業將依符合參訓資格之人數按前揭調訓比例分配受訓名額辦理，先予敘明。

三、請依式填列「103 年度參加晉升薦任官等訓練人員名冊」，於旨揭期限前免備文逕送本府人事處（電子檔亦請電郵至本府本案承辦人信箱）。

四、又請轉知符合參訓資格者檢齊下列表件並經人事單位檢視無訛後裝訂成冊，依限逕送本府人事處彙辦：

(一)本府 103 年度晉升簡任官等訓練遴選作業報送資料一覽表 1 份。

(二)薦任公務人員晉升簡任官等訓練參訓資格檢核表 1 份：請參訓者依所具資格逐項勾選檢核。

(三)103 年度薦任公務人員晉升簡任官等訓練遴選資績評分表內各項績分僅採計至 102 年 12 月 31 日止。

(四)上開報送資料一覽表內所列各項證明文件 1 份，請依序備齊並標明附件序號，俾利複審作業。

(五)上開報送資料一覽表及評分表，另請電郵至本府本案承辦人信箱。

五、有關資績評分表內之綜合考評分數評定標準部分，如受遴選人員獲全國性評比前五名獎項者，服務機關首長評定本項分數級距為 9.5 分至 9.9 分；如係縣級評比優異及有具體優良事蹟者，分數級距為 9 分至 9.4 分。復依同年度第 2 次升官等訓練人員甄審會議決議略以，綜合考評分數經甄審會審議，未有具體優良事蹟並退回服務機關依規定標準重新評定分數後，倘該機關未依審議結果重新評分者，該受遴選人員如排序為正取者，將不予遴薦參訓。

六、相關表件已放置於本府人事處網頁檔案下載區，請自行下載運用。