C.C.S.人事服務平台

主要選單
首頁
人事宅急便
最新消息
對話窗口
工作項目
人事SOP
組織任免
考核訓練
退休福利
其他業務
百寶挖挖哇
常見Q&A
NG案例
法規輯要
表格下載
教學典藏
權力福利
即時飛來訊
新知雷達讚
gogogog電子報
樂學嬉遊趣
好站報報
資訊學習角
主要選單尾
今天: 3157315731573157
昨天: 7481748174817481
總計: 1113606711136067111360671113606711136067111360671113606711136067

計畫 人事服務 - 最新消息 | 2014-02-14 | 點閱數: 1169

主旨:為確實落實人事資訊種籽教師責任分區制度,並加強與輔導區聯繫效益,增進兼任(辦)人事人員人事資訊處理概念,鼓勵種籽教師提升輔導技巧與實際成效,特訂定「嘉義縣政府103年度網際網路版人力資源管理資訊系統輔導獎懲實施計畫」1份,請 查照並確實配合辦理。
說明:
一、依據行政院人事行政總處「103年度人事業務績效考核項目及評分標準」辦理。
二、謹就旨揭計畫重點臚陳如次:
(一)實施對象:嘉義縣政府所屬人事資訊種籽教師。
(二)輔導辦法:
1、種籽教師應於本年(103)年03月15日前,協助輔導所轄責任區內之機關學校確認人員區分為01至74之薦任人員第6職等以上人員表2主管級別、職稱、職系、人員區分、現支官職等、經歷、學歷、考試、考績、銓審、動態等資料欄項之完整性,並確認A1人事報送服務網與銓敘部考績資料及銓審資料錯誤筆數均以更正完成。
2、種籽教師於5月15日及8月15日前繳交「嘉義縣所屬機關學校輔導員人事資訊業務輔導回報表」,具體說明與責任區內機關(學校)輔導內容及處理方式,並以電子檔及加蓋職名章之書面表單回傳至承辦人員。
3、於每月第1週協助稽催各項人事資料考核項目之報送,並於每月5日前協助責任區內之機關(學校)完成填報D5組職員額管理及A2人力資源填報系統各調查表。
4、於每月第6日人事資料當月考核成績公布後,協助輔導轄區內機關(學校)每日公布成績未達100分之單位處理該項未達100分之項目。
5、每月第3週週成績,以輔導者本身及責任區內機關(學校)全數達100分為目標。
6、協助所轄責任區機關(學校)確保每月第3週至最後1日期間人事資料正確性、合理性與完整性,每月A1考核成績達滿分。
7、協助所轄輔導責任區人員異動至新機關,人事資料報送之即時性。
8、協助調查表系統各項調查表報送。
三、檢送「嘉義縣政府103年度網際網路版人力資源管理資訊系統輔導獎懲實施計畫」及「嘉義縣所屬機關學校輔導員人事資訊業務輔導回報表」各1份。

  •  
    1) 嘉義縣政府103年度網際網路版人力資源管理資訊系統輔導獎懲實施計畫.doc
  •  
    2) 嘉義縣所屬機關學校輔導員人事資訊業務輔導回報表.doc