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計畫 人事服務 - 最新消息 | 2014-02-12 | 點閱數: 1225

主旨:核定「嘉義縣政府103年度辦理所屬機關學校待遇支給審查計畫」如附件,自即日起生效,請 查照並配合辦理。
說明:
一、依據「全國軍公教員工待遇支給要點」辦理。
二、查103年度人事業務機關考核項目重點為落實俸給支給及報送正確性,並著重就公教人員待遇管理系統第1季及第2季專業加給及地域加給支給情形複核。
三、請依旨揭計畫於每月5日前至WebHR人力資源管理資訊系統之待遇福利系統固定性給與資料維護當月份個人待遇資料,並確實點選適用之專業加給表別(含支領數額)、地域加給表別(含基本數額)、年資加成比例(含年資加成金額),確認核對當月份報送資料之正確性後報送。
四、資訊種籽教師輔導員應善盡對責任區內受輔導之機關學校督導職責,並確實覆核受輔導之機關學校薪資清冊與該機關學校與A3公教人員待遇管理系統待遇資料,如不相符者,應立即要求所屬機關學校重新更正資料,覆核正確後,應彙集責任區內機關學校之待遇查核結果表及薪資清冊等資料,統一送本府人事處。
五、資訊種籽教師輔導員本年度各責任區內受輔導之機關學校全年度均於期限內完成各項考核項目資料之報送、查核,不經由本府稽催,且待遇資料維護正確完整者,記嘉獎1次;經由本府覆核不相符者,累積2次,記缺點1次,並列入年終考績重要參據。