主旨：核定本(108)年本縣模範公務人員陳裕凱等 6 名及本縣績優公務人員鄭立程等 5 名，請查照轉知。 說明： 一、核定本縣模範公務人員名單： (一)本縣警察局民雄分局小隊長陳裕凱。 (二)本縣消防局祥和救助分隊小隊長侯宗嘉。 (三)本縣環境保護局環保設施管理科科長蔡彥宏。 (四)本縣文化觀光局藝文推廣科科長孫丕和。 (五)本縣太保市公所清潔隊隊長秦丕桓。 (六)本縣朴子市公所金臻圖書館管理員朱彥美。 二、核定本縣績優公務人員名單： (一)本府建設處道路管理科辦事員鄭立程。 (二)本府綜合規劃處管制考核科科長張素絹。 (三)本縣衛生局梅山鄉衛生所護理師兼護理長簡嘉慧。 (四... 觀看完整文章

主旨：檢送行政院人事行政總處訂定之「員工職場霸凌防治與處理建議作為」及「員工職場霸凌處理標準作業流程（範例）」各 1 份，請參酌辦理，請查照。 說明： 一、依據本府人事處案陳行政院人事行政總處 108 年 4 月 29 日總處綜字第 1080033467 號函辦理；併檢附原函影本（含附件）各 1 份。 二、茲該總處為期各機關重視職場霸凌問題，進而檢視內部相關管理作業流程，爰提供「員工職場霸凌防治與處理建議作為」及「員工職場霸凌處理標準作業流程（範例）」各 1 份，俾各機關作為防治與處理之參考。  

主旨：本府訂於本（ 108 ）年 5 月 27 日（星期一）辦理「政策傳達與民主價值－打造智慧政府與推動地方創生」研習班，請依分配名額足額薦派人員參訓，並於本年 5 月 8 日（星期三）前完成報名，請查照。 說明： 一、為本縣公務人員在前瞻基礎建設全面推動之際，透過研習課程而能掌握中央地方協力契機，賡續在本縣推動各部會重要政策，為服務對象創生、為本縣造能，爰辦理旨揭研習班。 二、研習事宜說明如次： (一)研習時間：本年 5 月 27 日（星期一） 9 時 00 分至 16 時 30 分。 (二)研習地點：本縣創新學院 2 樓大禮堂。 (三)研習對象：本府暨所屬機關學校及鄉鎮市公所公務人員，計 200 人。 (四)研習講師及課程內容... 觀看完整文章

主旨：「天然災害停止上班及上課作業辦法」第 11 條、第 13 條、第 17 條及第 4 條附表，業經行政院於 108 年 4 月 29 日修正發布施行，請查照。 說明： 一、依行政院 108 年 4 月 29 日院授人培字第 10800330662 號函辦理，並檢附原函及附件影本各 1 份。 二、旨揭辦法修正要點如下： (一)將致災性熱帶性低氣壓或連續豪雨，比照現行颱風之預報資訊發布頻率，公教人員並得視情形自行決定停止上班及上課。（修正條文第 11 條及第 13 條） (二)增訂致災性熱帶性低氣壓或連續豪雨發生前，各通報權責機關應透過各種傳播媒體，促請各級公教員工與學生注意防範及因應作法。（修正條文第 17 條）  

主旨：檢送本府 108 年人事資料正確性、完整性計畫 1 份，請查照。 說明： 一、為維護本府暨所屬各機關學校公務人力資料庫(以下簡稱 WebHR)人事資料之正確性、完整性，以利人事業務聯繫、統計分析及決策參考運用，特定訂本實施計畫。 二、實施對象：本府及所屬各機關學校編制內人員及聘(僱)人員。 三、實施期間：本(108)年 5 月至 12 月。 四、實施內容： (一)個人資料校對:為建立職員個人資料變更，即主動登入 B5 網站進行校對之習慣，以達人事資料零缺點之要求，各機關學校應積極輔導同仁個別使用「自然人憑證」登入公務人員人事服務網(eCPA)之「B5 公務人員個人資料校對網站」(以下簡稱 B5 網站)校... 觀看完整文章

主旨：各機關（單位） 109 年度因公出國工作計畫，請依所附審核原則衡酌業務需要覈實填列審核表 1 式 4 份，於本（ 108 ）年 5 月 30 日(星期四)前函送本府，並將電子檔傳送至承辦人信箱(s8512@mail.cyhg.gov.tw)，請查照。 說明： 一、依據「行政院及所屬各級機關因公派員出國案件編審要點」暨「嘉義縣政府及所屬各級機關學校公教人員因公出國及赴大陸地區案件處理要點」規定辦理。 二、各機關（單位）因公派員出國，應詳擬年度出國工作計畫報府核定後，再依程序編列預算，出國地點應標明國家名稱，不宜籠統概括，執行時應依計畫遴選適當人員出國。 三、凡未經本府審核並列入年度出國工作計畫之臨時因公出... 觀看完整文章

主旨：考選部函以，請協助利用多元管道宣導「108 年公務人員特種考試司法人員、法務部調查局調查人員、國家安全局國家安全情報人員、海岸巡防人員及移民行政人員考試」報名訊息，請查照。 說明：依據考選部 108 年 4 月 25 日選秘一字第 1081100247 號函辦理，並檢附原函暨附件影本各 1 份。  

主旨：考選部函以，請協助利用多元管道宣導「108 年專門職業及技術人員高等考試會計師、不動產估價師、專利師考試」報名訊息，請查照。 說明：依據考選部 108 年 4 月 26 日選秘一字第 1081100258 號函辦理，並檢附原函暨附件影本各 1 份。  

主旨：各校 108 學年度若有代理教師缺額，得自行依中小學兼任代課及代理教師聘任辦法等相關規定辦理代理教師甄選或再聘作業，詳如說明，請查照。 說明： 一、依據中小學兼任代課及代理教師聘任辦法暨本縣中小學兼任代課代理教師及教學支援工作人員聘任補充規定辦理。 二、本縣中小學 108 學年度長期代理教師聘任期限如下： (一)中小學長期代理教師代理（未兼行政工作，不分編制內外）聘任期限依所代理職缺出缺聘任期限而定，聘任期限最長自 108 年 8 月 15 日（星期四）起至 109 年 7 月 15 日（星期三）止，若代理原因提前消失，應無條件解除代理，另發薪期間請學校務必賦予合理員額代理教師任務，或實際至學校上班，相關任務應... 觀看完整文章

主旨：轉送行政院人事行政總處「機關徵才及人員應徵流程優化會議」會議紀錄 1 份，請查照。 說明： 一、依據本府人事處案陳行政院人事行政總處 108 年 4 月 8 日總處資字第 1080031205 號函辦理。 二、旨揭會議討論行政院所屬機關(構)學校職缺刊登及人員應徵全程於線上作業一案，重點臚列如次： (一)機關所有職缺皆須在事求人系統登錄，以利相關資料統計分析。 (二)系統須記錄應徵者確認應徵之時間及 Email 通知應徵者之功能，且每日 Email 通知用人機關應徵累計人數，用人機關可線上調閱並下載應徵者之履歷資料。 (三)系統於職缺有效日期截止 14 日後自動刪除應徵者履歷表及上傳之附件。 (四)現職公... 觀看完整文章

主旨：為辦理本府公務人員本(108)年(1 月至 4 月)平時考核，請本府各處於本年 5 月 10 日(星期五)前將記錄完竣之公務人員平時考核紀錄表送本府人事處(考核訓練科)彙辦，並請依相關規定辦理平時考核，勿流於形式，請查照配合辦理。 說明： 一、查「行政院及所屬各機關公務人員平時考核要點」第 4 點規定略以，平時成績考核紀錄及獎懲，應為考績評定分數之重要依據。各機關主管人員每年 4 月、 8 月應考核屬員之平時成績，並將受考人之優劣事蹟記錄於平時成績考核紀錄表。主管人員應就考核結果，提出對受考人培訓或調整職務等具體建議，並將考核結果有待改進者，提醒受考人瞭解。平時成績考核紀錄表並至少每半年密陳機關首長核閱 1 次。... 觀看完整文章

主旨：檢送行政院人事行政總處公務人力發展學院 108 年度「網路輿情回應之資訊圖像化認證班」預定辦理班別需求調查表 1 份，請於本（ 108 ）年 5 月 10 日（星期五）前查填完畢，請查照。 說明： 一、依據行政院人事行政總處公務人力發展學院 108 年 4 月 29 日人發數字第 1080800122 號函辦理。 二、旨揭研習活動係 108 年度新增研習班期，研習地點於該學院南投院區。請依班別所列之目標、研習主題（內容）及研習對象，核實填列需求人數。 三、需求填報作業： (一)本府各處：請依式填列 108 年度新增研習班期需求調查表後，於旨揭期限前逕送本府人事處（考核訓練科）辦理（無則免回復）。 (二)府外機關：請於旨... 觀看完整文章

主旨：行政院人事行政總處(下稱總處)函以，配合各機關考試用人需求，有關提列 109 年公務人員初等考試職務作業一案，請查照。 說明： 一、依據行政院人事行政總處 108 年 4 月 18 日總處培字第 1080032373 號函辦理，併檢附原函影本 1 份。 二、旨揭作業系統將自 108 年 4 月 22 日（星期一）上午 9 時起開放填報，填報路徑如下：總處公務人員人事服務網（ eCPA ）（ https://ecpa.dgpa.gov.tw/應用系統/D0 ：考試職缺填報及錄取人員分配系統/職缺填報作業/職缺填報），各機關如有是項考試職務需求，請依程序報經本府核准後，完成填報作業，並列印職缺報表傳真本府人事處，俾利線上轉呈總處核定... 觀看完整文章

主旨：重申有關經「臺閩地區公立國民中小學暨幼兒園教師介聘他縣市服務」介聘至本縣之專任輔導教師轉任規定，敬請惠予協助公告周知，請查照。 說明： 一、本縣自 103 年度起，經「臺閩地區公立國民中小學暨幼兒園教師介聘他縣市服務」介聘至本縣之專任輔導教師，倘經成功調入，屆時將不得以任何理由申請轉任本縣所屬學校其他教師職務。 二、惠請轉知欲參加介聘之國中小專任輔導教師宜審慎選填志願。  

主旨：檢送「嘉義縣政府 108 年度專（兼）任（辦）人事人員網際網路版人力資源管理資訊系統（ WebHR ）回流教育訓練」課程表暨參加人員名冊各 1 份，請查照並轉知所屬人員參加。 說明： 一、依據「嘉義縣政府 108 年度專（兼）任（辦）人事人員網際網路版人力資源管理資訊系統回流教育訓練實施計畫」辦理。 二、為使本府暨所屬專（兼）任（辦）人事人員熟識與運用網際網路版人力資源管理資訊系統（ WebHR ），以及強化人事服務網（ eCPA ）各項系統之基本操作知能，特辦理旨揭回流教育活動，以利人事業務推展。 三、研習對象：本府暨所屬機關學校專任及兼任（辦）人事人員。 四、研習場次、日期及地點： (一)場次：... 觀看完整文章