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「任免銓敘」相關問題:01 02 03 04 05 06 07 08 09 10

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「任免銓敘」相關問題161~170

Q161、公務人員提出辭職申請,機關首長可否不准。
A161、依考試院105年12月29日院會決議,修正公務人員保障法部份條文,該草案修正第12條之1,公務人員辭職應以書面為之。除有危害國家安全之虞或法律另有規定者外,服務機關或其上級機關不得拒絶之。是以,在公務人員保障法第12條之1修正草案完成立法施行前,現行人事法令對公務人員之自請辭職究應如何處理尚乏明文,仍宜由各機關本兼顧機關業務需要及當事人個人權益之原則,予以審酌。

 

Q162、高普考試錄取人員實務訓練期間年資可否採計為升遷考核年資?
A162;依據行政院人事行政局77年12月12日局貳字第46131號函略以,高普考試錄取人員實務訓練期滿正式分發任用後,其實務訓練期間工作年資准予採計為升遷考核年資,但以採計相當官職等年資為限。

 

Q163、鄉鎮市公所機要秘書出缺,適逢各機關首長依公務人員任用法第二十六條之一所規定,不得任用或遷調人員,亦無法進用機要人員期間,可否由村幹事暫行代理?
A163、依各機關職務代理應行注意事項第二點規定,各機關應依各職務之職責及工作性質,預為排定現職人員代理順序及行使權責之特殊限制。如係出缺之職務,除應確依考試及格人員分發辦法規定申請分發考試及格人員外,其由現職人員代理職務者,依下列規定辦理:(一)機關首長(或單位主管)職務出缺,尚未派員遞補時,得依序由本機關(單位)法定代理人、同官等同層級、同官等次一層級、次一官等最高職等人員代理;如由其他機關(單位)人員代理,須具有被代理職務之任用資格。(二)其他職務出缺,尚未派員或分發人員,亦應依前款順序代理,但本機關確無具有該職務任用資格人員可資代理時,始得由本機關具有次一官等最高職等任用資格人員代理。

 

Q164、書記出缺任用約僱職代人員為大學畢業者,可否以5等280薪點敘薪?
A164、依行政院人事行政局民國94年05月25日局力字第0940015168號函略以,有關建議「各機關職務代理應行注意事項」之約僱人員等別及報酬薪點建立統一規範,宜由各主管機關本於權責自行核處、是以,目前本縣作法,委任第1至3職等書記約僱職務代理人員,最高可以3等220薪點敘薪,並請先依規定辦理僱用計畫,經權責機關核定後再行僱用之。

 

Q165、於97年12月30日由A機關調任B機關,復於B機關98年8月1日調升主管職務其97年12月30日已由B機關辦理動態,渠97年年年終考績業經A機關辦理在案,B機關得否不辦理98年1月1日之俸級重行審定,而逕行辦理98年8月1日之B機關動態?
A165、目前實務作業上,除非該員已由銓敘部電腦主動篩選98、01、01之新職之俸級,否則仍應先行辦理俸級重行審定後,再辦理調任主管職務之動態登記。

 

Q166、服務於不同任免權責機關之護士及護理師,可否依公務人員陞遷法第5條及公務人員陞遷法施行細則第5條規定,辦理指名對調?
A166、依公務人員陞遷法施行細則第5條規定意旨,護士與護理師職務級別並不相當,如雙方當事人有意願辦理對調,允宜先調整為相同職務級別後,經雙方當事人敘明理由,報經各該任免權責機關首長交付甄審委員會同意後,依程序報請各該任免權責機關首長同意對調。

 

Q167、於98年初通過升等考試但至今尚未銓敘,如於當年底銓敘,單位機關是否應補足年初至年底期間之差額?
A167、通過升等考試後如已取得考試及格證書自可依法辦理改敘,並於法定期間送審,惟如因機關組織法規修正而未送審者,應先專案報經銓敘部核備.並於俟後經銓敘部審定後,依審定結果及生效日期起,依法支領俸給補足差額。
 

 

Q168、警察行政特考及格人員得否依現職公務人員調任辦法調任一般行政職系職務?
A168、本案涉及警察特考年份及當事人銓敘職系與否及在何種機關銓敘,情況均有差異,為期周妥,請參考銓敘部95年1月23日部特三字第0952585176號函相關規定(銓敘部96年釋例彙編1015頁)、一、「職組暨職系名稱一覽表」、「依法考試及格人員考試類科適用職系對照表」(以下分別簡稱職組職系一覽表、類科職系對照表,合稱兩表),定於民國95年1月16日修正施行。有關警察特考或安檢行政人員考試(不包括列有職系之安檢行政人員類科考試)及格之現職人員,調任各機關組織法規中定有職稱及官等、職等,歸列有職系之職務(以下簡稱列有職系之職務),致有上開兩表規定之適用時,其調任及嗣後再調任所得適用職系,補充規定如下:(一)應85年1月17日公務人員考試法修正公布後之考試及格人員,須自取得考試及格資格之日起實際任職滿6年後,始得轉調非警察、消防、海岸巡防機關(以下簡稱警消海巡機關)任職。(二)現任警察官制職務人員,在警消海巡機關內調任列有職系之職務,除適用類科職系對照表所定職系外,並得參照現職公務人員調任辦法(以下簡稱調任辦法)第5條至第8條規定,按其所具職系專長在警消海巡機關內調任。(三)已依類科職系對照表所定職系,在一般行政機關或警消海巡機關任列有職系之職務;或已參照調任辦法第5條至第8條規定,按所具職系專長在警消海巡機關內任列有職系之職務,經銓敘審定有案,符合調任辦法第3條規定之「現職公務人員」者,得適用職組職系一覽表附則五、六,依調任辦法第5條至第8條規定,按其所具職系專長調任一般行政機關該專長職系職務;其嗣後再調任,得依調任辦法第4條至第8條及第10條規定辦理。(四)80年12月11日及80年12月20日兩表修正生效前,已任各機關列有職系之職務(以派令生效日期及實際到職日期均在兩表生效日期前為準),並依公務人員任用法銓敘審定合格實授有案者,嗣後調任時,得依調任當時適用之職組職系一覽表,調任同職組職系,或單向調任與原任職組職系視為同一職組之職系;或依調任辦法認定職系專長調任其他職組職系。但其曾經銓敘審定有案之職系為警察行政、司法行政、安全保防、政風等職系,且另無其他經銓敘審定之職系者,嗣後之調任及再調任依前開(三)之規定辦理。(五)85年2月3日、85年2月17日兩表修正生效前,已任各機關一般民政(限戶政)職系之列有職系之職務,(以派令生效日期及實際到職日期均在兩表生效日期前為準),並依公務人員任用法銓敘審定合格實授有案者,嗣後調任時,得依調任當時適用之職組職系一覽表,調任同職組職系,或單向調任與原任職組職系視為同一職組之職系;或依調任辦法認定職系專長調任其他職組職系。二、本部91年11月11日部特三字第0912178813號令,配合95年1月16日修正施行之兩表,自同日起停止適用。

 

Q169、曾任僱用人員進用為委任職務機要人員,有否規定任職僱用人員需最低期間之限制?
A169、依各機關機要人員進用辦法第7條第1項第3款規定,曾任僱用人員,或交通事業人員、公營事業人員、軍職人員相當委任職務者、具有委任職務機要人員任用資格,至有無最低期間限制,因法無明定,為期審慎,進用前請洽銓敘部認定為。

 

Q170、鄉公所建設課之土木工程職系技士特別遴用職缺,其任用資格之規定?
A170、特別遴用職缺除須具備任用職系及相關任用資格外並須具備各該特別遴用法令規定資格限制。

 


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