C.C.S.人事服務平台

主要選單
首頁
人事宅急便
最新消息
對話窗口
工作項目
人事SOP
組織任免
考核訓練
退休福利
其他業務
百寶挖挖哇
常見Q&A
NG案例
法規輯要
表格下載
教學典藏
權力福利
即時飛來訊
新知雷達讚
gogogog電子報
樂學嬉遊趣
好站報報
資訊學習角
主要選單尾
今天: 4573457345734573
昨天: 7606760676067606
總計: 9640564964056496405649640564964056496405649640564

 

 

 

「任免銓敘」相關問題:01 02 03 04 05 06 07 08 09 10

           11 12 13 14 15 16 17 18 19


 

「任免銓敘」相關問題41~50

Q41、原本是經建行政職系,大學時有修過資訊學分超過20學分以上,請問要如何轉職到資訊處理職系?(1060719修正)
A41、如擬依現職公務人員調任辦法規定,按修習資訊處理職系相關20學分取得職系專長,必須參照高考三級資訊處理考試類科之專業科目採計學分。另現職公務人員調任辦法調任辦法第5條第3款及第6條第4款有關以學分認定職系專長,業增訂須最近10年所修習學分始得採計之規定,該學分採計年限事項,自106年2月1日施行。

 

Q42、除了學校、托兒所、衛生所有設置外,還有哪些機關有設置,可依醫事人員法任用公職護士?另外目前商調與調任的管道為何(事求人)?還需要另外甄選或考試嗎?有無官方的商調方式?
A42、所詢現在除了學校、托兒所、衛生所有設置外,還有哪些機關有設置,可依醫事人員人事條例任用的公職護士,實務上應該還有公立醫院及部份消防機關;各個機關新進醫事人員時,仍應依據公務人員陞遷法外補規定辦理甄選,可隨時注意相關機關事求人徵才訊息。

 

Q43、申請育嬰留職停薪可否只請4個月於學期中回到原職?
A43、一、依公務人員留職停薪辦法第6條規定,留職停薪人員除其他法律別有規定外,應於留職停薪期間屆滿之次日復職。但其留職停薪屆滿前原因消失後,應即申請復職。留職停薪人員服務機關應於留職停薪期間屆滿前三十日預為通知留職停薪人員;留職停薪人員,應於留職停薪期間屆滿前二十日內,向服務機關申請復職;逾期未復職者,除有不可歸責於留職停薪人員之事由外,視同辭職。留職停薪人員於留職停薪期間因留職停薪原因消失,應於原因消失之日起二十日內,向服務機關申請復職,服務機關應於受理之日起三十日內通知其復職;如未申請復職者,服務機關應即查處,並通知於三十日內復職;逾期未復職者,除有不可歸責於留職停薪人員之事由外,視同辭職。二、綜上,可依前條第3項規定,因留職停薪期間留職停薪原因消失申請復職,並於收到復職令後三十日內復職。

 

Q44、留職停薪人員屆滿辭職是否需辦理復職再行辭職?其辭職案需否報送銓敘部?
A44、依105年7月5日考試院考臺組貳一字第10500045571號、行政院院授人培字第10500453382號會同修正發布「公務人員留職停薪辦法修正條文」第7條第1項:留職停薪人員除其他法律別有規定外,應於留職停薪期間屆滿之次日復職。但其留職停薪屆滿前原因消失後,應即申請復職。」第2項:「留職停薪人員於留職停薪期間或屆滿之次日,因辭職或其他事由離職,不受前項應申請復職之限制。」爰此,留職停薪人員留職停薪期間屆滿辭職或因其他事由離職無需先行回職復薪再行辦理離職。且其辭職案亦無需辦理銓敘部網路動態案報送。

 

Q45、於93年警察特考消防警察類科三等及格服務至今,可否依目前警正四階隊員身分,直接"依法考試及格人員考試類科適用職系對照表"調任一般行政機關(非警察.消防.海巡單位)消防技術職系職務?
A45、依銓敘部民國95年01月23日部特三字第0952585176號規定略以,「職組暨職系名稱一覽表」、「依法考試及格人員考試類科適用職系對照表」(以下分別簡稱職組職系一覽表、類科職系對照表,合稱兩表),定於民國95年1月16日修正施行。有關警察特考或安檢行政人員考試(不包括列有職系之安檢行政人員類科考試)及格之現職人員,調任各機關組織法規中定有職稱及官等、職等,歸列有職系之職務(以下簡稱列有職系之職務),致有上開兩表規定之適用時,其調任及嗣後再調任所得適用職系,補充規定如下:(一)應85年1月17日公務人員考試法修正公布後之考試及格人員,須自取得考試及格資格之日起實際任職滿6年後,始得轉調非警察、消防、海岸巡防機關(以下簡稱警消海巡機關)任職。(二)現任警察官制職務人員,在警消海巡機關內調任列有職系之職務,除適用類科職系對照表所定職系外,並得參照現職公務人員調任辦法(以下簡稱調任辦法)第5條至第8條規定,按其所具職系專長在警消海巡機關內調任。(三)已依類科職系對照表所定職系,在一般行政機關或警消海巡機關任列有職系之職務;或已參照調任辦法第5條至第8條規定,按所具職系專長在警察海巡機關內任列有職系之職務,經銓敘審定有案,符合調任辦法第3條規定之「現職公務人員」者,得適用職組職系一覽表附則五、六,依調任辦法第5條至第8條規定,按其所具職系專長調任一般行政機關該專長職系職務;其嗣後再調任,得依調任辦法第4條至第8條及第10條規定辦理。(四)80年12月11日及80年12月20日兩表修正生效前,已任各機關列有職系之職務(以派令生效日期及實際到職日期均在兩表生效日期前為準),並依公務人員任用法銓敘審定合格實授有案者,嗣後調任時,得依調任當時適用之職組職系一覽表,調任同職組職系,或單向調任與原任職組職系視為同一職組之職系;或依調任辦法認定職系專長調任其他職組職系。但其曾經銓敘審定有案之職系為警察行政、司法行政、安全保防、政風等職系,且另無其他經銓敘審定之職系者,嗣後之調任及再調任依前開(三)之規定辦理。(五)85年2月3日、85年2月17日兩表修正生效前,已任各機關一般民政(限戶政)職系之列有職系之職務,(以派令生效日期及實際到職日期均在兩表生效日期前為準),並依公務人員任用法銓敘審定合格實授有案者,嗣後調任時,得依調任當時適用之職組職系一覽表,調任同職組職系,或單向調任與原任職組職系視為同一職組之職系;或依調任辦法認定職系專長調任其他職組職系。綜上,必須已符合補充規定(一)資格再按補充規定(二)所述先適用類科職系對照表所定職系並得參照現職公務人員調任辦法(以下簡稱調任辦法)第5條至第8條規定,按所具職系專長在警消海巡機關內調任列有職系之職務才可再適用補充規定(三)調任一般行政機關該專長職系職務,嗣後再調任,得依調任辦法第4條至第8條及第10條規定辦理。本案實務上一般行政機關似乎並無設置消防技術或消防行政職系職務,且涉及銓敘資格之實質認定。

 

Q46、商業資訊科畢業,現在在公立學校任職,為一般行政職系,是否可以申請轉任資訊處理職系?
A46、學歷係商業資訊科,與資訊處理職系似乎相當類似,惟因實際認定權責係屬銓敘部;建議將學歷證明文件及修習學分證明,送請銓敘部妥為認定,以作為日後調任依據。

 

Q47、公立學校服務已十年,現為一般行政職系。想轉任「教育行政職系」或「圖書資訊職系」,請問要轉任以上二種職系,需要補修哪些學分呢?若有空專的學歷,是否有相關科目學分可抵免呢?(1060719修正)
A47、請參考106年高考三級教育行政職系類科應考專業科目為教育行政學、比較教育、行政法、教育心理學、教育哲學、教育測驗與統計等科目;高考三級圖書資訊管理類科應考專業科目為技術服務、圖書資訊學、圖書館管理、讀者服務、資訊系統與資訊檢索、英文等類科,台端如在本機關服務三年以上,且最近三年考績二甲一乙以上者,學分數則可減半即超過10學分即可,不過職系專長的認定學分是否相關係屬銓敘部權責,如有疑義請檢具學分證明文件,洽詢銓敘部辦理,以作為日後調任之依據。另現職公務人員調任辦法調任辦法第5條第3款及第6條第4款有關以學分認定職系專長,業增訂須最近10年所修習學分始得採計之規定,該學分採計年限事項,自106年2月1日施行。

 

Q48、一般行政職系,任職於人文課,畢業於應用外語系,曾修習中國文學、語言與文化、石雕與藝術等科目,可否採計為文化行政職系學分?除了參加文化行政職系20學分班,有無其他途徑?
A48、採計職系專長20學分,係以高考3級文化行政職系類科之專業科目認定,每科最高採計6學分,認定權責係在銓敘部、台端如欲取得文化行政職系專長,建議可參考現職公務人員調任辦法相關規定,包括學歷、學分、經歷、訓練等等,如在本機關任職3年以上,最近3年考績2甲1乙以上,則所需學分,時數則可以減半。

 

Q49、於94年考上基層特考4等已於98年滿3年可以該區域(A)調任。98年考上另一個區域(B)的基特3等,因為家庭因素再度參加99年A區域3等基特又考上,現在於A區域的機關,我是否可以因為已經於A區域任滿3年可以於A區域調任回原94年基層特考機關。
A49、於94年基層特考4等及格滿3年,尚未達解除限制轉調年限6年,僅能以該4等特考委任資格在A區域的機關任用、99年參加同區域3等特考錄取,惟仍必須在考試所分發之機關及其所屬機關任滿3年,始取得以薦任資格調任該區域之其他機關,否則3等特考證書無法使用,事關台端重大權益,建議仍須俟99年3等特考取得證書並達解除限制轉調年限後再調任為宜。

 

Q50、薦任第9職等年功俸1級自願降調擔任5-7職等職務,則調任後本俸及職務加給是否以9等年功1計算?若以後年度是否能在9職等內一直升級至9職等最高俸級,並以該俸級支薪,那退休時之退休俸又以何職等計算。
A50、依公務人員俸給法第11條規定,依法銓敘合格人員,調任同職等職務時,仍依原俸級銓敘審定。在同官等內調任高職等職務時,具有所任職等職務任用資格者,自所任職等最低俸級起敘;如未達所任職等之最低俸級者,敘最低俸級;如原敘俸級之俸點高於所任職等最低俸級之俸點時,敘同數額俸點之俸級。在同官等內調任低職等職務以原職等任用人員,仍敘原俸級、綜上,現敘9功1自願降調同官等依職等職務,調任後依法仍敘原俸級9功1(只包含本俸及專業加給)、至考績結果仍照考績法規定晉敘俸級,退休俸級自得依退休當時銓敘俸級辦理。

 


「任免銓敘」相關問題:01 02 03 04 05 06 07 08 09 10

           11 12 13 14 15 16 17 18 19