保訓會104年1月至6月審理保障事件常見撤銷原因分析參考資料
公文 2015-08-06 · 人事人員012 · 最新消息 · 點閱數:1661
主旨:檢送公務人員保障暨培訓委員會(下稱保訓會)「104 年 1 月至 6 月審理保障事件常見撤銷原因分析參考資料」1 份,請查照。
說明:
一、依據保訓會 104 年 7 月 27 日公保字第 1041060301 號函辦理。
二、保訓會再次籲請各機關確實檢視相關辦理程序,避免重複發生類似之違法或不當情形;保訓會並發現部分機關辦理考績(成)、獎懲業務,仍有考績(成)委員會組織不合法或審議程序不符規定等相關缺失,茲請各機關依規定,辦理是類案件之再申訴答復時,一併檢附考績(成)委員會組成、議程及紀錄等相關資料,俾供審理。
三、為釐清案件相關事實或法規之適用疑義,保訓會業以本年 7 月 20 日公保字第 1041060308 號函,建請各機關於作成人事行政處分、管理措施(特別是懲處案件)或有關工作條件之處置前,儘量給予當事人陳述意見之機會,以符正當法律程序之要求。
四、對於辦理保障業務績優之人員,保訓會建議以適當方法酌予獎勵,俾提振同仁之服務士氣。
五、檢附前開原函(含附件)1 份供參。