主旨：為運用網路社群機制以普及閱讀風氣，請轉知 貴屬參加行政院人事行政總處地方行政研習中心辦理之「數位閱讀」活動，請查照。
說明：
一、依據行政院人事行政總處地方行政研習中心 102 年 3 月 19 日研數字第 10240501771 號函辦理。
二、旨揭活動辦理期間自 102 年 4 月起至 9 月底止，有關活動內容說明如次：
(一)「閱讀有禮」抽獎活動：活動期間內登入「e 學中心」網站/電子書專區選讀電子書者，均可參加抽獎，，每選讀一種，即獲一次 1,000 元等值獎品抽獎機會。
(二)大家 e 起來：
１、數位閱讀「e talking」：於「e 學中心」菁英社群網/公共論壇中開設「數位論壇- e talking」專區並設定主題，另由版主擬訂子題帶動討論。活動方式為參與者針對子題回覆文章，其字數須在 30 個中文字以上，完成發表回覆者取得 1 個閱讀幣。活動結束後，選出閱讀幣最高之前五名參與者頒贈相關獎品。
２、數位閱讀「e writing」：於「e 學中心」菁英社群網/公共論壇開設「數位論壇 e writing」專區，辦理千字徵文活動。活動方式以該中心公告之電子書與 e 學中心網站好書推薦專欄書目為主，並於活動期間（ 7 月至 9 月 20 日）上傳至活動專區，俟活動結束後由版主核予心得幣並選出心得幣最高者前 5 名頒贈相關獎品。
三、復依本府 102 年人力面向績效衡量評核實施計畫之考評項目及評分標準規定，本府各單位及所屬各一級機關參與上開數位閱讀「e talking」活動之討論篇數至少須達 20 篇以上。另上開數位閱讀「e talking」活動參與討論之情形，亦列入本府人事處所屬人事機構 102 年度人事業務績效考核項目及評分標準表內。
四、檢附前揭函影本（含附件） 1 份。

主旨：本所訂於 115 年 7 月 2 日舉辦「新時代的法律觀」課程，歡迎報名參加，請查照。
說明：    
一、研習目的：透過解析新世代基本權及 AI 科技發展趨勢，引導學員認識個資保護與科技治理之重要性。
二、旨揭研習相關事宜摘述如下：
(一)時間： 115 年 7 月 2 日(星期四)上午 8 時 50 分至下午 4 時 40 分，請參訓人員於 8 時 50 分前完成報到手續。
(二)地點：嘉義縣人力發展所 2 樓大禮堂。
(三)講師：李惠宗(國立中興大學法律專業學院名譽教授)。
三、研習對象：公教人員及民眾，約計 300 名。
四、報名方式(請擇一方式，勿重複報名)：
(一)薦送報名：請本縣機關(單位)人事人員或業務承辦人員依「薦送名額分配表」所列名額至本所網站「薦送機關後端管理系統」辦理。
(二)自由報名：請至本所網站「學員服務–班期報名」項下報名或以 google 表單(https://reurl.cc/9Waj6n)報名。
五、報名期限：即日起至 115 年 6 月 25 日下午 5 時止，惟本所得視報名狀況調整報名截止期限。
六、錄取名單：除公告於本所網站「學員服務–班期報名」項下外，並寄發錄取通知至學員信箱。
七、研習時數：
(一)依「行政院及所屬機關學校推動公務人員終身學習實施要點」規定，核發全程參加之公教人員 8 小時學習時數。
(二)簽到(退)紀錄不完整、請假或缺席超過總研習時數三分之一(含)以上者 ，不核予終身學習時數。
八、本次活動中午備有便當，為響應環保，請參加學員自備環保餐具及環保杯。
九、請各機關（單位）核予參加研習學員公假登記。
十、本活動如有未盡事宜或變更，本所得隨時補充或修正，並於本所網站公布，敬請隨時上網查看。
十一、檢送「研習簡章」、「課程大綱及講師簡介」及「薦送名額分配表」各 1 份。

主旨：檢送「嘉義縣各級學校教職員 116 年度退休調查表」（併附填寫範例、線上報送操作手冊） 1 份，請依說明辦理，並請於 115 年 6 月 5 日（星期五）下班前回復，以統一辦理編列 116 年度退休預算事宜，請查照。
說明：    
一、依「嘉義縣政府所屬各級學校退休案件送審作業須知」規定略以，凡申請退休之同仁，原則以各校填列本府於前一年度預算調查冊列者為限。
二、本次調查將作為本府執行 116 年度本縣各高中及國民中小學教職員退休計畫之依據，請詳實查填，以免影響本府當年度退休預算執行及擬退休人員之權益。
三、退休調查表填報作業部分：
(一)有關辦理 116 年度申請自願退休調查，務請轉知所屬教職員審慎考量，凡未列入本次申請自願退休調查之人員，除特殊原因外，不得於該年度內提出退休申請；惟擬辦理命令退休者，請勿填列本調查表，應另案檢附相關資料函送本府。
(二)本案報送方式採電子公文或電子郵件，請勿寄送紙本。茲分就「有申請退休教職員之學校」及「無申請退休教職員之學校」，臚列報送方式如下：
１、「有」申請自願或屆齡退休教職員之學校：
(１)線上系統報送：請參照線上報送操作手冊報送。
(２)「電子公文」函復：請於填列 116 年度退休調查表（含自願退休及屆齡退休名冊 2 種），經下載列印並逐級核章後，將該表之已核章 PDF 檔及 EXCEL 檔，於旨揭期日前以電子公文函復。
２、「無」申請自願及屆齡退休教職員之學校：請於 116 年度退休調查表（含自願退休及屆齡退休名冊 2 種)填註「無」，經下載列印並逐級核章後，免備文將該表已核章 PDF 檔，於旨揭期日前以電子郵件傳復 ashley@mail.cyhg.gov.tw 。

主旨：有關教育部辦理 115 年「全民國防教育傑出貢獻獎（學校教育類別）」評選作業事宜，請依說明事項配合辦理，請查照。
說明：    
一、依據教育部 115 年 5 月 18 日臺教學(六)字第 1150046288 號函及國防部 115 年 5 月 4 日國政文心字第 11550107062 號函頒修之「全民國防教育傑出貢獻獎選拔表揚作業要點」（下稱要點，附件 1 ）辦理。
二、按前揭要點第 5 點規定，教育部轄屬機關、學校教職員（含軍訓教官、教師、行政人員），統由教育部薦報。為落實參獎資料之實質審查並釐清行政責任，本年度參獎表單（附件 2 ）已納入參獎者所屬機關及其上級主管機關之審查機制，請協助落實審查作業。
三、本年度「學校教育類別」由教育部薦報之獲獎員額，計團體獎計 1 名、個人獎計 3 名，相關注意事項臚列如下：
(一)受薦報者須確無前揭要點第 6 點所列不得薦報情形或有違要點所定之情事，並請檢具參獎切結聲明書（附件 2 ）。
(二)函報教育部之參獎文件倘涉薦報不實，將依要點第 11 點規定辦理，受薦報者亦須負相關行政懲處及法律責任。
(三)有關參獎事蹟及資格等詳細規範，請詳閱前揭要點規定及附件 3 應檢附資料說明。
四、參獎資料函報期程與作業方式：
(一)上級主管機關為教育部國民及學前教育署（下稱國教署）者（含各直轄市及縣市軍訓教官聯絡處之團體與個人）：
１、團體獎：受薦報單位（含聯絡處）應將全案參獎資料函報國教署辦理初審。
２、個人獎：應依要點第 5 點第 1 項第 2 款規定，請所屬機關實質審查參獎者全案參獎資料後，由該機關將資料函報國教署辦理初審。
３、請國教署協助完成前開審查作業後，於 115 年 6 月 5 日前（郵戳為憑），函報初審名冊（要點附件九）、核章後之薦報表（附件 2 ）、具體事蹟評分表（要點附件六）及參獎人全案資料正本予教育部辦理評選作業。
(二)上級主管機關為教育部者：
１、團體獎：由受薦報單位逕行函報教育部辦理評選作業。
２、個人獎：應依要點第 5 點第 1 項第 2 款規定，請所屬機關實質審查參獎者全案參獎資料後，由該機關函報核章後之薦報表（附件 2 ）及參獎人全案資料正本予教育部辦理評選作業。
３、報部時限：請於 115 年 5 月 27 日前（郵戳為憑）送達教育部辦理。
(三)逾期處理：凡屆期未以公文完成送達程序或未依本文說明三及說明四辦理者（含未提供全案參獎資料電子檔雲端下載連結），教育部均不予受理案件（逕予駁回），檢還全案參獎資料予受薦報人。
五、本案相關公告資訊及表單，請至教育部學生事務及特殊教育司網站（重要業務專區/全民國防教育）下載；旨揭要點資訊或經國防部公布之獲獎名單，請至國防部政戰資訊服務網或全民國防教育網下載運用（國防部聯繫窗口：潘少校，電話： 02-23116117 分機 636619 ）。
六、請協助於學校網站公告本案訊息，並轉知所屬踴躍參獎。

主旨：教師法第 25 條及第 53 條條文修正案，業奉總統 115 年 5 月 13 日華總一義字第 11500042691 號令公布一案，請查照。
說明：    
一、依據教育部 115 年 5 月 19 日臺教人(三)字第 1150049799 號函辦理。
二、考量暫時予以停聘教師因非自願停止工作，最終經調查未受解聘或終局停聘而回復聘任者，倘僅維持發給停聘期間之本薪（年功薪），尚難充分維持其基本生活所需，爰修正教師法第 25 條、第 53 條，明定教師於暫時停聘接受調查後，如最終未受解聘或終局停聘並回復聘任者，補發停聘期間本薪（年功薪）及學術研究加給，並自公布日施行，以保障教師權益。
三、本修正案刊載於總統府公報第 7859 號(另見該府網站 https://www.president.gov.tw 公報系統)。

主旨：檢送「教育人員退休撫卹管理系統 114 年度重審作業專區-重審結果下載操作手冊」發放機關版 1 份，請查照並依說明辦理。
說明：    
一、依據教育部 115 年 5 月 15 日臺教人(四)字第 1154201377 號書函辦理；檢附原書函及操作手冊（如附件 1 ）影本各 1 份。
二、重審通知書發送作業時程：
(一)115 年 6 月 8 日前：本府印製後函送各校。
(二)115 年 6 月 17 日前：各校於收受重審通知書後，採「雙掛號」方式將個人重審通知書寄送退休教職員；如有無法送達情形經退回者，則再次以雙掛號方式寄送，並製作送達證書隨案附上；送達完成之雙掛號回執聯或送達證書則由各校妥善保管。其餘送達事項，請參考行政程序法相關規定辦理。
三、待第 2 梯次重審作業再行辦理人員：
(一)辦理第 2 次退休之教職員，其 2 次退休之審定機關非同一主管機關者。
(二)原經審定不得辦理優惠存款，且所支領公保一次養老給付超過 36 個月，經本次重審後得辦理優惠存款者。本府將再通知各校，請是類人員切結是否依公教人員保險法相關規定拋棄辦理優惠存款權利（如附件 2 ），並於後續第 2 梯次重審作業時將切結書一併報送本府審定渠等退休所得。

主旨：檢送嘉義縣政府員工協助方案－公部門職場霸凌防治服務宣導單張、需求申請表及職場霸凌申訴書各 1 份，請查照。
說明：    
一、依據嘉義縣政府 115 年度推動員工協助方案實施計畫辦理。
二、重申本府對職場霸凌防治之重視，並提供同仁於面臨相關情境時得適時反映及運用相關資源管道，請本府各單位協助宣導周知，如有相關需求，可循管道並填寫需求申請表提出。

主旨：為建構廉能公正政府，本府訂於本(115)年 6 月 12 日（星期五）辦理「公務人員行政中立理論與實務研習班」，請依附名額分配表，於本年 6 月 2 日(星期二)前完成報名，請查照。
說明：    
一、依據「嘉義縣政府 115 年度天然災害停止上班及上課通報作業講習暨公務人員行政中立理論與實務研習班」實施計畫辦理。
二、為強化本縣同仁公務人員行政中立法知能，並保障其辦理行政事務及動用行政資源時，對政治活動保持自制與中立態度，以建立廉能公正政府，爰辦理旨揭研習班。
三、參訓對象：本府、所屬機關學校、各鄉鎮市公所及代表會之公務人員。
四、旨揭研習班訂於本年 6 月 12 日（星期五）假本縣人力發展所 2 樓大禮堂辦理，相關事宜說明如次（詳如附件課程表及名額分配表)：
(一)報到時間：是日下午 2 時 10 分至下午 2 時 30 分。
(二)課程時間：是日下午 2 時 30 分至下午 4 時 20 分。
(三)實施方式：為創建同仁對公務人員行政中立法觀念，本次採調查同仁對行政中立事件疑義及實務案例解析方式辦理。爰請本縣同仁，如有相關疑問均可於本年 6 月 2 日（星期二）前逕傳提問單（無則免復）至本案承辦人信箱（ boice1314@mail.cyhg.gov.tw ），俾利彙辦。
(四)請配合於旨揭期限前完成報名，方式如下：
１、本府各處：請依式填列本府人員報名表後，於旨揭期限前逕送本府人事處（考核訓練科）俾利辦理報名作業。
２、府外機關：採薦送報名，請由各人事單位至終身學習入 口網站後台辦理薦送報名。（學習機關：嘉義縣政府； 課程類別：政策能力訓練／公務人員訓練進修相關法規訓練／行政中立訓練；課程名稱：公務人員行政中立理論與實務研習班；訓練時數 2 小時；課程代碼:11506128365) 。
五、檢附旨揭研習班實施計畫、課程表、參訓名額分配表、提問單及本府各單位報名表各 1 份。

主旨：本府訂於本（ 115 ）年 6 月 12 日（星期五）辦理「嘉義縣政府 115 度天然災害停止上班及上課通報作業講習」，請依分配名額薦派貴屬人事人員參訓，並於本年 5 月 29 日前完成線上報名，請查照。
說明：    
一、為強化本府及所屬機關（學校）承辦天然災害業務同仁之應變能力，並透過人事政策法規宣導，保障同仁權益並提升人事行政效能，爰辦理旨揭課程。
二、研習事宜說明如次：
(一)研習時間：本年 6 月 12 日(星期五)9 時至 12 時(8 時 40 分開始受理學員報到)。
(二)研習地點：嘉義縣人力發展所 2 樓大禮堂。
(三)研習對象：本府及所屬機關（學校）專任及兼任（辦）人事人員。(如附件 2)
(四)研習講師及課程：詳如課程表。(如附件 3)
(五)報名事宜說明：請由各人事單位至終身學習入口網站後台辦理薦送報名。（學習機關：嘉義縣政府；課程類別：政策能力訓練／天然災害講習；課程名稱：天然災害停止上班及上課通報作業講習；課程代碼:11506128562 ；承辦人：人事處考核訓練科曾琬筠科員，聯絡電話:05-3620123#8562 。）。

主旨：檢送「中華民國 116 年（西元 2027 年）政府行政機關辦公日曆表」1 份，轉請查照。
說明：依據行政院 115 年 5 月 21 日院授人培字第 1153026132 號函辦理；檢附原函及附件影本各 1 份。

主旨：為票選本處暨所屬人事機構 116 年度考績暨甄審委員會委員，請於 115 年 5 月 25 日（星期一）至同年 6 月 1 日（星期一） 17 時前逕至行政院人事行政總處人事服務網（ ECPA ）投票，請查照。
說明：依據「公務人員陞遷法」第 8 條暨「公務人員陞遷法施行細則」第 7 條規定辦理。

主旨：本府與行政院人事行政總處公務人力發展學院訂於本（ 115 ）年 6 月 25 日（星期四）共同辦理「115 年度政策傳達與在地培力研習班」，請依分配名額足額薦派人員參訓，並於本年 6 月 5 日(星期四)下班前完成報名作業，請查照。
說明：    
一、為向本府公務人員傳達當前社會數位轉型與發展，及了解兩公約基本架構及尊重人權重要性、國際趨勢與推動作法，並融入當前重要政策，爰辦理旨揭研習班。
二、研習事宜說明如次：
(一)研習主題：
１、性別平等第 1 期：消除對婦女一切形式歧視公約（ CEDAW ）實務及案例研討。
２、人權與多元族群文化第 1 期：消除一切種族歧視公約（ ICERD ）之推動與國際實踐。
(二)研習時間：
１、性別平等第 1 期(上午場次)：本年 6 月 25 日上午 9 時至 12 時。
２、人權與多元族群文化第 1 期（下午場次）：本年 6 月 25 日下午 1 時 30 分至 4 時 30 分。
(三)研習地點：本縣人力發展所 101 教室。
(四)研習對象：各機關編制內公務人員。
三、報名事項說明如次：
(一)前揭上午及下午場次課程，得薦送同一人或分別薦送不同 人員參訓，惟仍應依分配名額派員。倘原排定參訓人員調 離職或因故無法如期參訓，由填列單位（機關）另派員遞 補之。上、下午場次研習對象請依「薦送名額分配表」所列薦送對象：科長以上層級主管(含技正、專員、主任、課長、組長等)及基層人員，請單位自行核派。
(二)本府各處：請依式填列本府人員報名表後，於旨揭期限前 逕送本府人事處（考核訓練科）俾利辦理報名作業。
(三)府外機關：採薦送報名，請以「訓練承辦人」身分登入人 事行政總處公務人力發展學院「訓練需求及學習服務系統 」（ https://service.hrd.gov.tw/），點選「機關薦送報名」 專區，於各獲分配名額班次點選「薦送報名」，輸入參訓 人員之身分證字號，並確認個人資料無誤後，點選儲存， 再於「查看名冊」中按下「彙送上級機關」，即完成報 名。
四、檢附旨揭研習班參訓名額分配表、課程表及講座資訊及各場次本府人員報名表各 1 份。

主旨：行政院人事行政總處轉勞動部函以，有關寄養家庭、親屬安置、類家庭（非專業人員團體家庭）之照顧人力適用性別平等工作法第 20 條家庭照顧假規定一案，請查照。
說明：依據行政院人事行政總處 115 年 5 月 14 日總處培字第 1150015912 號書函辦理；檢附原書函及附件影本各 1 份。
 

主旨：公務人員保障暨培訓委員會函以，公務人員執行職務安全及衛生防護辦法第 38 條第 1 項有關安全及衛生防護委員會應依調查結果，為職場霸凌申訴成立與否決定之補充說明一案，請查照。
說明：依據公務人員保障暨培訓委員會 115 年 5 月 12 日公護字第 1159060074 號函辦理；檢附原函影本 1 份。

主旨：人事服務 GO-GO-GO 電子報第 11504 期出刊，歡迎下載參閱運用並轉知所屬同仁。
說明：
一、嘉義縣政府人事服務 GO-GO-GO 電子報自 100 年 5 月創刊以來，至今已發行 86 期。由於內容包羅萬象，規劃有【溫馨關懷網】、【訊息預告網】、【法規看過來】、【人員在這裡】、【EAP 宣導網】等專欄，頗受同仁好評。
二、歷年電子報檔案業已上傳於 C.C.S.人事服務平台左邊頁面之「即時飛來訊」項下之「GO-GO-GO 電子報」介面，歡迎下載參閱運用並轉知所屬同仁。

主旨：「C.C.S.人事服務平台電子報」第 163 期出刊，歡迎下載參閱運用。
說明：
一、電子報內容係彙整每月在「最新消息」介面所公布嘉義縣政府轉知的公文及法令與相關人事訊息，每月初即迅速將上個月轉知的公文及法令編輯成電子報，並及時將新知 E-mail 傳送機關學校同仁參閱，感受人事人員超感動的貼心服務，進而達到溝通無障礙及提高行政效率與縮減蒐集公文及法令時間之目的。
二、 C.C.S.人事服務平台電子報業已上傳於 C.C.S.人事服務平台左邊頁面之「即時飛來訊」項下之「新知雷達讚」介面，歡迎下載參閱運用。另外點選電子報內《最新消息》旁之主旨時(呈現綠色字樣)，立刻迅速連結說明及附加檔案。
三、「C.C.S.人事服務平台電子報」第 163 期網址：
https://ccs.cyc.edu.tw/modules/tadnews/newspaper.php?op=preview&npsn=236

主旨：為遴薦參與 115 年公務人員傑出貢獻獎（團體獎），請於本（ 115 ）年 5 月 29 日（星期五）前免備文將遴薦團體具體事蹟簡介表（如附件 1 ）送府審查，並將電子檔傳送至本府承辦人電子信箱彙辦，無則免復，請查照。
說明：    
一、依據公務人員激勵辦法及銓敘部 115 年 5 月 12 日部管二字第 1155959023 號函辦理。
二、為選拔在各工作領域表現優越，且具卓著貢獻之優秀公務人員與團體，激勵同仁勇於任事，請依下列規定辦理旨揭遴薦作業：
(一)積極資格：依激勵辦法第 12 條第 1 項及第 14 條第 1 項規定，現職公務人員或團體，於機關推薦參選傑出貢獻獎截止日前 5 年內，具有該條各款事蹟之一者，得頒給傑出貢獻獎 ，並以最近 5 年內未曾獲頒傑出貢獻獎者為優先。
(二)消極資格：依激勵辦法第 13 條第 2 項及第 14 條第 2 項規定， 公務人員於當年度傑出貢獻獎表揚前 5 年內，具有該條各款事蹟之一者，不得獲頒傑出貢獻獎。
(三)團體獎推薦作業方式：
１、團體獎部分：團體組數至多 2 組、成員人數至多以 25 名為限。又依激勵辦法第 12 條第 2 項規定，自本年起團體得由跨機關之公務人員組成，惟跨主管機關組成之團體，如以單一主政機關之主管機關名義推薦，則計入該主管機關名額；如由相關主管機關聯名推薦，則不計入各該主管機關之名額。
２、審查表件：具體事蹟簡介表及其附件資料之頁數，團體獎各參選團體以 12 頁為原則，內文以 14 號字標楷體、固定行高 24 點書寫，以齊一表件字體大小及書寫格式。另為凸顯參選團體之具體事蹟，上開具體事蹟簡介表之具體事蹟摘要欄位，限 500 字以內，以分項並附加標題方式填寫。
３、報送資料：請將具體事蹟簡介表及其附件資料正本 1 份送至本府人事處（考核訓練科）並將可編輯電子檔傳送至本案承辦人電子信箱（ ysc145@mail.cyhg.gov.tw ）。
三、個人獎遴薦部分，援例逕由本府自歷年度獲選為行政院模範公務人員者中，審酌所具事蹟情形後遴薦之。
四、檢附原函、遴薦團體具體事蹟簡介表及相關規定各 1 份。

主旨：為舉辦「AI 內容創作工作坊：文案創作與圖像設計」，歡迎報名參加，請查照。
說明：    
一、依據行政院人事行政總處公務人力發展學院 115 年 4 月 28 日人發數字第 1150800156 號函辦理。
二、主辦單位：行政院人事行政總處公務人力發展學院及嘉義縣人力發展所(以下簡稱本所)。
三、研習目的：以 AI 驅動行政力，從文案到圖像生成，全面進化資訊判讀及內容創作技巧，引領智慧辦公新趨勢。
四、研習時間：
(一)第 1 梯次：本(115)年 6 月 16 日(星期二)上午 8 時 50 分至下午 4 時 10 分。
(二)第 2 梯次：本(115)年 6 月 30 日(星期二)上午 8 時 50 分至下午 4 時 10 分。
五、研習地點：嘉義縣政府 2 樓電腦教室。
六、授課講師：林家仁(國立雲林科技大學電機工程系助理教授，詳如講師簡介)。
七、研習對象：服務於本縣之現職公教人員(建議具備基本電腦操作能力，以利課程進行)。
八、研習人數： 2 梯次各為 25 名。
九、報名方式：自由報名(2 梯次擇 1 ，請勿重複報名)。
(一)請至本所網站「學員服務－班期報名」項下報名，網址為 https://gov.tw/Zne
(二)報名人數如超出錄取名額，則採電腦隨機抽籤方式。錄取學員如無法參訓，則依報名先後順序依序遞補。
十、報名期限：
(一)第 1 梯次：即日起至 6 月 8 日下午 5 時止。
(二)第 2 梯次：即日起至 6 月 22 日下午 5 時止。
十一、錄取名單：報名截止後 1 日內公告於本所網站「學員服務－班期報名」項下及開放會員查詢，另寄發上課通知至錄取學員之信箱(未獲錄取者則不另行通知)。
十二、自備工具：請事先準備個人 Gmail 帳號及密碼，以利登入相關 AI 工具，部分 AI 工具需使用手機進行驗證登入。
十三、研習時數：課程結束後 30 日內核發全程參加之公教人員 8 小時學習時數。
十四、為了解學員學習成效，課程前 10 分鐘(上午 9 時 5 分至 9 時 15 分)進行前測及課後進行後測。
十五、中午提供便當，請學員自備環保筷及環保杯。
十六、請各機關(單位)核予參加學員公假登記。
十七、檢附「講師簡介」、「課程大綱及課程目標」、「研習簡章」及「課程海報」各 1 份。

主旨：本所訂於 115 年 7 月 1 日舉辦「環境教育課程：樹木共生與養護手法」課程，歡迎報名參加，請查照。
說明：    
一、研習目的：建立正確的樹木生態觀念，理解樹木在受限環境中的生存壓力來源，釐清常見養護迷思，從規劃、植栽基盤與修剪原則出發，強化預防性管理思維。
二、旨揭研習相關事宜摘述如下：
(一)時間： 115 年 7 月 1 日(星期三)下午 1 時 20 分至 4 時 40 分，請參訓人員於下午 1 時 20 分前完成報到手續。
(二)地點：嘉義縣人力發展所 2 樓大禮堂。
(三)授課講師：詹鳳春（臺灣第一位女樹醫）。
三、研習對象：公教人員及民眾，約計 300 名。
四、報名方式(請擇一方式，勿重複報名)：
(一)薦送報名：請本縣機關(單位)人事人員或業務承辦人員依「薦送名額分配表」所列名額至本所網站「薦送機關後端管理系統」辦理。
(二)自由報名：請至本所網站「學員服務–班期報名」項下報名或以 google 表單(https://reurl.cc/Em6Ez1)報名。
五、報名期限：即日起至 115 年 6 月 24 日下午 5 時止，惟本所得視報名狀況調整報名截止期限。
六、錄取名單：除公告於本所網站「學員服務–班期報名」項下外，並寄發錄取通知至學員信箱。
七、研習時數：
(一)依「行政院及所屬機關學校推動公務人員終身學習實施要點」規定，核發全程參與且依規定完成簽到、簽退之公教人員 4 小時環境教育學習時數。
(二)簽到(退)紀錄不完整、請假或缺席超過總研習時數三分之一(含)以上者 ，不核予終身學習時數。
八、為響應環保政策及一次用產品減量，請自備環保杯。
九、請各機關（單位）核予參加研習學員公假登記。
十、本活動如有未盡事宜或變更，本所得隨時補充或修正，並於本所網站公布，敬請隨時上網查看。
十一、檢送「研習簡章」、「講師簡介及課程大綱」、「課程海報」及「薦送名額分配表」各 1 份。

主旨：檢送本校推廣教育「精緻 Moocs-輔導諮商系列課程」之「遊戲治療入門」、「表達性治療入門」、「親子遊戲治療」等數位課程招生宣傳 DM ，敬請惠予公告，並鼓勵相關人員報名參加。
說明：    
一、由本校教務處數位學習組、進修學院共同規劃線上非學分班數位學習課程，學員依規定完成線上數位課程後，將頒發國立彰化師範大學「精緻 Moocs 系列課程研習證書」，若具有教師資格本校會自動在全國教師在職進修網登錄研習時數。
二、精緻 Moocs 系列課程之招生簡章，請詳網站說明(https://reurl.cc/zl6ADQ)。　
三、課程時間：完成繳費後，自指定開課日起算 21 天，不限時段，隨時至本校雲端學院上課。
四、課程費用：請參閱各課程簡章。
五、報名時間：即日起至 115 年 7 月 31 日止，隨報名隨開班。
六、線上報名連結： https://reurl.cc/zl6ADQ 。
七、報名方式及其他課程資訊請詳閱各課程招生簡章。
八、如有課程相關問題，請向本校教務處數位學習組洽詢： 04-7232105 分 機 1776 蘇 小 姐 ， E-mail ： suyujui@gm.ncue.edu.tw 。

主旨：公務人員退休撫卹基金管理局於 115 年 6 月 3 日下午辦理「公教個人專戶制自主投資線上宣導講習會(第 2 場)」，請轉知相關同仁踴躍參加，請查照。
說明：依據本府人事處案陳公務人員退休撫卹基金管理局 115 年 5 月 13 日台管儲二字第 1152095087 號函辦理；檢附原函及附件影本各 1 份。

主旨：行政院人事行政總處函送「天然災害上班及上課狀態代碼表」（語音通報系統） 1 份，轉請查照。
說明：依據行政院人事行政總處 115 年 5 月 12 日總處培字第 1153025853 號函辦理，併檢附原函及附件各 1 份。

主旨：本所訂於 115 年 6 月 24 日舉辦「好好休息的高效人生實踐法」課程，歡迎報名參加，請查照。
說明：    
一、研習目的：為強化身心調適能力，透過課程引導學員認識有效休息策略，培養穩定作息，提升生活與工作品質。
二、旨揭研習相關事宜摘述如下：
(一)時間： 115 年 6 月 24 日(星期三)上午 9 時 50 分至 12 時 10 分，請參訓人員於 9 時 50 分前完成報到手續。
(二)地點：嘉義縣人力發展所 2 樓大禮堂。
(三)授課講師：蔡宇哲(哇賽心理學創辦人兼總編輯)。
三、研習對象：公教人員及民眾，約計 300 名。
四、報名方式(請擇一方式，勿重複報名)：
(一)薦送報名：請本縣機關(單位)人事人員或業務承辦人員依「薦送名額分配表」所列名額至本所網站「薦送機關後端管理系統」辦理。
(二)自由報名：請至本所網站「學員服務–班期報名」項下報名或以 google 表單(https://reurl.cc/R29lAZ)報名。
五、報名期限：即日起至 115 年 6 月 17 日下午 5 時止，惟本所得視報名狀況調整報名截止期限。
六、錄取名單：除公告於本所網站「學員服務–班期報名」項下外，並寄發錄取通知至學員信箱。
七、研習時數：
(一)依「行政院及所屬機關學校推動公務人員終身學習實施要點」規定，核發全程參加之公教人員 2 小時學習時數。
(二)簽到(退)紀錄不完整、請假或缺席超過總研習時數三分之一(含)以上者 ，不核予終身學習時數。
八、本次活動中午備有便當，為響應環保，請參加學員自備環保餐具及環保杯。
九、請各機關（單位）核予參加研習學員公假登記。
十、本活動如有未盡事宜或變更，本所得隨時補充或修正，並於本所網站公布，敬請隨時上網查看。
十一、檢送「研習簡章」、「講師簡介」、「課程大綱」、「課程海報」及「薦送名額分配表」各 1 份。

主旨：為舉辦創新講座「縮小社會的到來：少子化的成因、後果與對策」，歡迎報名參加，請查照。
說明：    
一、研習目的：在結構性的人口環境變遷下，少子化已非單一問題。本活動將引導學員跳脫傳統框架，透過分析全球趨勢與成因，從國內外經驗中建立宏觀視野，進而拓展對未來政策布局的思考。
二、研習時間： 115 年 6 月 11 日(星期四)，下午 2 時 50 分至 4 時 30 分(縣長致詞及出席聆聽)。
三、研習地點：本所 2 樓大禮堂。
四、主講人：鄭力軒(國立政治大學社會學系教授兼系主任)。
五、研習對象：
(一)公教人員及民眾。
(二)「薦送名額分配表」所列薦送對象：
１、嘉義縣政府及所屬一、二級機關、公所及代表會：科長以上層級主管(含技正、專員、督學、主任、隊長、課長、組長等)及基層人員，請單位自行核派。
２、學校：校長或主任層級。
六、報名方式：請勿重複報名，凡報名者全額錄取。
(一)薦送報名：請本縣機關(單位)之業務承辦人員，依「薦送名額分配表」至本所「薦送機關後端管理系統」報名，並請薦派足額人員參訓，網址為 https://reurl.cc/Q548y2
(二)自由報名：
１、請至本所網站「學員服務－班期報名」項下報名，網址為 https://gov.tw/Zne
２、 Google 表單限填 1 人，如為 2 人以上，請分次填寫，網址為 https://reurl.cc/pp89Dd
七、報名期限：即日起至 6 月 7 日止，惟本所得視報名狀況調整報名截止期限。
八、錄取名單：報名截止後 1 日內公告於本所網站，另寄發上課通知至錄取學員之信箱。
九、報到方式：為配合數位化，採手機掃描 QR Code 簽到(退)。
十、研習時數：課程結束後 30 日內核發全程參加之公教人員 2 小時學習時數。
十一、請各機關(單位)核予參加學員公假登記。
十二、檢附「薦送名額分配表」、「講師簡介」、「研習簡章」及「課程海報」各 1 份。

主旨：有關本縣 115 學年度國民中學教師縣內介聘申請暨積分審查作業，請欲申請介聘教師及學校配合辦理，請查照。
說明：    
一、依據本縣國民中學教師申請縣內介聘注意事項（以下簡稱本注意事項）辦理。
二、積分審查日期及地點：
(一)積分審查日期： 115 年 6 月 3 日（星期三）上午 9 時至 11 時 30 分止，逾期不予受理。
(二)積分審查地點：水上國小活動中心（嘉義縣水上鄉正義路 182 號）。
三、積分審查提醒事項：
(一)依本注意事項第 4 點規定略以，教師申請介聘之服務條件，應在目前任職學校實際服務滿六學期以上；教師因重大傷病有醫療需要，或於現職學校實際服務滿四學期以上因結婚或生活不便，有具體事實並檢附佐證資料，經服務學校同意者，不受六學期之限制。
(二)經超額介聘之教師，應併計其原服務超額學校之年資、考核、獎懲、進修、特殊事項亦同。
(三)具原住民族身分，並同意依公立國民小學及國民中學教師介聘辦法第 8 條第 2 項第 1 款規定，申請優先辦理具原住民族身分之教師介聘，倘經達成優先介聘至原住民重點學校，不得再參加下一階段教師介聘作業。
(四)教師欲申請優先辦理國中一般地區學校教師自願赴偏遠地區學校服務，需符合自願服務偏遠地區學校校長及教師特別獎勵辦法第 3 條規定，且限申請學校類型為「極偏」之學校。一旦達成介聘，不得再參加下一階段介聘作業。
(五)專任輔導教師申請介聘，僅限介聘至其他學校之專任輔導教師。
(六)教師欲申請行政專長教師介聘，注意事項如下：
１、申請行政專長教師介聘之服務條件仍須符合本注意事項第 4 點規定。
２、應持有主任儲訓合格證書，且須參加 115 年 6 月 3 日積分審查作業，推薦函則另訂於 115 年 6 月 26 日（星期五）上午 9 時至 12 時於本府教育處幼兒教育科受理收件審查。
(七)依據本注意事項第 3 點第 1 項第 2 款，教師申請介聘作業，得與他校受聘任相同科（類）別之教師進行互調。申請互調之教師仍須符合本注意事項第 4 點規定，且須參加 115 年 6 月 3 日積分審查作業，請欲申請互調教師注意。
(八)申請表請以 A3 紙張列印，依積分審查原則檢附所需證明文件，以當場審核為限，不得事後補件。介聘教師另檢附正本及影本各 1 份，正本驗後發還，影本由本府留存。
(九)請校長及人事主管確實審查介聘教師之介聘資格及相關證明文件（申請介聘教師不得有教師法第十六條不續聘之情事、教師法第三十條各款之情事，以及公費生於義務服務期間。），並於申請表親自核章。
(十)持電子敘獎令辦理積分審查者，請務必確認敘獎令是否註 記縣府核定文號，如未註記可至 WebHR 獎懲子系統登載 ，或檢附該項敘獎縣府核定公文及名冊之影本以茲佐證（ 詳細說明及 WebHR 操作方式詳見附件）。
(十一)縣外介聘未成功者，得再申請縣內介聘；已縣外介聘成功者，不得再申請縣內介聘。
(十二)教師公開選填志願學校作業時間及地點，另函通知。
四、檢附「嘉義縣 115 學年度國中縣內教師介聘作業預定時程表」、「嘉義縣國民中學教師縣內介聘申請表」、「嘉義縣 115 學年度國民中學行政專長教師縣內介聘國民中學校長推薦函」、「尚未取得主任甄選儲訓合格證明書切結書」、「嘉義縣 115 學年度國民中學教師申請縣內介聘積分審查應附證明文件一覽表及嘉義縣國民中學教師申請縣內介聘積分審查原則」、「嘉義縣高國中 107-115 學年度學校類型核定名冊類型名冊」、「電子敘獎令提醒事項」等資料各 1 份。

主旨：有關本縣 115 學年度國民小學暨幼兒園教師縣內介聘申請暨積分審查作業，詳如說明，請查照。
說明：    
一、依據本縣國民小學暨幼兒園教師申請縣內介聘注意事項辦理 (以下簡稱本注意事項)。
二、積分審查日期及地點：
(一)積分審查日期： 115 年 6 月 3 日(星期三)上午 9 時至上午 11 時 30 分及下午 1 時至 3 時止，逾期不予受理。
(二)積分審查地點：本縣水上國小學生活動中心。
三、積分審查提醒事項：
(一)依本注意事項第 4 點規定略以，教師申請介聘之服務條件 ，應在同一學校或幼兒園實際服務須滿六學期以上；教師 因重大傷病有醫療需要，或於現職學校實際服務滿四學期 以上因結婚或生活不便，有具體事實並檢附佐證資料，經 服務學校同意者，不受六學期之限制。
(二)教師因減班超額調校或裁併校之情事，致未能符合在現職 學校實際服務滿六學期以上者，其於原校與現職學校之實 際服務年資應予併計。
(三)具原住民族身分並同意依公立國民小學及國民中學教師介 聘辦法第 8 條規定，申請優先辦理具原住民族身分之教師介聘，倘經達成優先介聘至原住民重點學校，不得再參加 下一階段教師介聘作業。
(四)教師欲申請優先辦理國小一般地區學校教師自願赴偏遠地 區學校服務，需符合自願服務偏遠地區學校校長及教師特 別獎勵辦法第 3 條規定，且限申請學校類型為「特偏」及 「極偏」之學校。一旦達成介聘，不得再參加下一階段介 聘作業。
(五)依本注意事項第 3 點第 3 款規定：專任輔導教師申請介聘， 僅限介聘至其他學校之專任輔導教師。
(六)教師欲申請行政專長教師介聘，注意事項如下：
１、申請行政專長教師介聘之服務條件仍須符合注意事項第 4 點規定。
２、依本注意事項第 8 點規定略以，行政專長教師介聘除具備主任資格外，尚須持校長開立推薦函始具參加行政專 長教師介聘資格。
３、應持有主任儲訓合格證書，且須參加 115 年 6 月 3 日（星期三）積分審查作業，推薦函則另訂於 115 年 6 月 22 日（星期一）受理收件審查，逾期不予受理。
４、候用主任甄選錄取者，因未及取得主任儲訓合格證書， 得持「切結書」參加行政專長教師介聘，但未能於 115 年 8 月 1 日前向新介聘學校出具主任甄選儲訓合格證明書 ，則喪失擔任 115 學年度正式主任資格。
(七)申請表請以 A3 紙張列印，依積分審查原則檢附所需證明文件，以當場審核為限，不得事後補件。介聘教師另檢附正本及影本各 1 份，影本請逐一彙整核章，並加蓋「與正本相符」章，正本驗後發還，影本由本府留存。
(八)持電子敘獎令辦理積分審查者，請務必確認敘獎令是否註 記縣府核定文號，如未註記可至 WebHR 獎懲子系統登載，或檢附該項敘獎縣府核定公文及名冊之影本以茲佐證（詳細說明及 WebHR 操作方式詳見附件）。
(九)請校長及人事主管確實審查介聘教師之介聘資格及相關證明文件，並於申請表親自核章。
四、縣外介聘未成功者，得再申請縣內介聘；已縣外介聘成功者 ，不得再申請縣內介聘。
五、教師如有教師法第 30 條因案尚在調查、解聘、不續聘、停聘 或資遣處理程序中或停聘期間之情形，不得申請介聘。
六、教師公開選填志願學校作業時間及地點，另函通知。
七、檢附「本縣 115 學年度國小暨幼兒園縣內教師介聘作業時程 表」、「本縣國民小學暨幼兒園教師申請縣內介聘注意事項 」、「本縣 115 學年度國民小學暨幼兒園教師縣內介聘申請 表」、「本縣 115 學年度國民小學暨幼兒園教師申請縣內介 聘積分審查積分審查應附證明文件一覽表暨積分審查原則」 及「本縣公立國民小學學校類型名冊」各 1 份。

主旨：檢送「115 年公立國民中小學暨幼兒園教師介聘他縣市服務作業介聘人員教評會報到暨審查結果彙整名單」表件 1 份，請查照。
說明：    
一、本府 115 年 5 月 12 日府教幼字第 1150125534 號函諒達。
二、前揭函文旨揭表件誤植，特以此函更正，並請各介聘學校於 115 年 5 月 22 日(星期五)前召開教評會審查縣外介聘調入教師相關事宜(請與調入教師聯繫)，並於 115 年 5 月 25 日(星期一)下午 4 時前將彙整名單，免備文傳真或 e-mail 至本府教育處幼兒教育科彙整(傳真電話： 05-3620521 ； e-mail 信箱： shuya1979@mail.cyhg.gov.tw)，傳送後請電話確認，電話： 05-3620123 分機 8411 。

主旨：「國民小學與國民中學班級編制及教職員員額編制準則」第 3 條、第 4 條，業經教育部於中華民國 115 年 4 月 29 日以臺教授國部字第 1155501191A 號令修正發布，檢送發布令影本及修正條文各 1 份，請查照。
說明：    
一、依據教育部 115 年 4 月 29 日教授國部字第 1155501191D 號函辦理。
二、本案電子檔得於教育部主管法規查詢系統（ https://edu.law.moe.gov.tw ）下載。
三、若對本法規條文有任何疑問，請逕洽教育部國民及學前教育署吳秘書，電話：（ 02 ） 7736-7790 。

主旨：重申教師依教師請假規則申請身心調適假，學校不得拒絕亦不得為其他不利處分，請查照。
說明：    
一、依據教育部 115 年 5 月 4 日臺教人(三)字第 1154201261 號書函辦理。
二、查教育部業於 114 年 10 月 8 日修正發布教師請假規則，增訂教師身心調適假，每學年准給 3 日，得以時計，併入事假計算，且毋須檢附證明文件，學校不得拒絕，亦不得為其他不利處分。請各校確實依上開規定辦理，不得另行增設其他給假限制，以建構友善的校園職場環境。

主旨：有關公立高級中等以下學校教師成績考核辦法（以下稱考核辦法）第 6 條之 1 規定，「必要時」得派校外人員調查之適用原則，重申如下，請查照並確實辦理。
說明：    
一、依據教育部 115 年 4 月 29 日臺教授國字第 1156001108 號函辦理。
二、按教育部 115 年 2 月 5 日臺教授國部字第 1156000120 號函函示說明二（三） 3(本府 115 年 2 月 10 日府教幼字第 1150040449 號函諒達)略以，檢舉案件如依高級中等以下學校教師解聘不續聘停聘或資遣辦法第 9 條之 1 或第 13 條第 2 項，認定行為人涉及教師懲處情形者，學校應派校內人員調查為原則，必要時得派校外人員調查。又所謂「必要時」，係指學校遇有特殊情形，例如因行政程序法迴避等事由，難以由校內人員進行調查時，始得委派校外人員調查，請貴校確實依上開說明辦理。

主旨：檢送教育部國民及學前教育署（以下稱國教署） 115 年 4 月 30 日修訂之「偏遠地區學校校長、教師久任獎金發給相關疑義問答集」1 份，請查照。
說明：    
一、依據國教署 115 年 4 月 29 日臺教國署人字第 1156001054 號函辦理。
二、旨揭問答集已於國教署網頁「各類資料下載專區」公告。

主旨：本所訂於 115 年 6 月 26 日舉辦「保腎不踩雷！闢謠飲食與藥物攻略」課程，歡迎報名參加，請查照。
說明：    
一、研習目的：以促進自我健康管理為目標，引導學員認識腎臟疾病風險並破解網路迷思，進而將正確食藥觀念落實於日常，共同守護腎臟健康。
二、旨揭研習相關事宜摘述如下：
(一)時間： 115 年 6 月 26 日(星期五)下午 1 時 20 分至 4 時 40 分，請參訓人員於下午 1 時 20 分前完成報到手續。
(二)地點：嘉義縣人力發展所 2 樓大禮堂。
(三)授課講師：顏宗海(林口長庚醫院臨床毒物中心主任)。
三、研習對象：公教人員及民眾，約計 300 名。
四、報名方式(請擇一方式，勿重複報名)：
(一)薦送報名：請本縣機關(單位)人事人員或業務承辦人員依「薦送名額分配表」所列名額至本所網站「薦送機關後端管理系統」辦理。
(二)自由報名：請至本所網站「學員服務–班期報名」項下報名或以 google 表單(https://reurl.cc/K283Qy)報名。
五、報名期限：即日起至 115 年 6 月 18 日下午 5 時止，惟本所得視報名狀況調整報名截止期限。
六、錄取名單：除公告於本所網站「學員服務–班期報名」項下外，並寄發錄取通知至學員信箱。
七、研習時數：
(一)依「行政院及所屬機關學校推動公務人員終身學習實施要點」規定，核發全程參加之公教人員 4 小時學習時數。
(二)簽到(退)紀錄不完整、請假或缺席超過總研習時數三分之一(含)以上者 ，不核予終身學習時數。
八、為響應環保政策及一次用產品減量，請自備環保杯。
九、請各機關（單位）核予參加研習學員公假登記。
十、本活動如有未盡事宜或變更，本所得隨時補充或修正，並於本所網站公布，敬請隨時上網查看。
十一、檢送「研習簡章」、「講師簡介」、「課程大綱」、「課程海報」及「薦送名額分配表」各 1 份。

主旨：為辦理本處及所屬人事機構本（ 115 ）年 1 月至 4 月平時考核一案，請查照。
說明：    
一、依據「行政院及所屬各機關公務人員平時考核要點」規定辦理。
二、因應行政院人事行政總處於 WebHR 新增「線上平時考核作業」功能，本處及所屬人事機構人事人員之平時考核係運用上開功能辦理。
三、請貴屬人事人員於本年 5 月 14 日(星期四）前至 MyData 填寫工作項目及個人事蹟並送出(流程如附件 2)，以利辦理本年 1 月至 4 月平時考核。
四、「人事主管」之平時考核，除填寫工作項目及個人事蹟送出回傳 WebHR ，由本處設定交由處長線上評核外，另請以紙本方式，請貴機關首長評核，於本年 5 月 27 日前送至本處。
五、另人事佐理人員之平時考核，請人事主管於本年 5 月 20 日(星期三）至同年月 27 日(星期三）間登入系統(https://gov.tw/Jzy ）進行評核，並於評核後點選「送出」，交由處長評核(流程如附件 3)。
六、如有特殊情形（異動、全時支援他機關等）難以運用線上評核者，本處將另行通知以紙本方式辦理。

主旨：檢送「嘉義縣政府暨所屬各機關 115 年度提列公務人員考試職缺獎勵措施」，並自 115 年 1 月生效，請查照。
 

主旨：行政院人事行政總處函以，檢送修正之「行政院與所屬中央及地方各機關（構）公務員服勤實施辦法 Q&A （ 115 年 5 月版）」，轉請查照。
說明：依據本府人事處案陳行政院人事行政總處 115 年 5 月 4 日總處培字第 1150014924 號函辦理；併檢附原函及附件各 1 份。

主旨：檢送「115 年度人事業務績效考核項目『建構友善健康公務職場環境』及『性騷擾防治責任』執行檢核表」1 份，請依檢核項目依式填復辦理情形，請查照。
說明：    
一、依據本處所屬人事機構 115 年度人事業務績效考核實施計畫辦理。
二、茲就旨揭績效考核項目之檢核情形及各人事機構辦理方式說明如次：
(一)「運用多元管道宣導職場霸凌防治事項」部分：
１、檢核情形及重點：運用多元管道向機關內部人員(含機 關首長或高階主管)宣導職場霸凌防治相關事項，並請 於 200 字內簡述相關作法，若無辦理請說明未辦理之原 因。
２、建議辦理方式：利用座談會、研習訓練(隨班)、主管 或業務會報、電子郵件及同仁關懷訪談等場合進行宣導。
(二)「推動職場霸凌防治教育訓練」部分：
１、檢核情形及重點：依機關內不同人員（如一般人員、主管人員及申訴事件處理人員等）之職場霸凌防治職責重點辦理教育訓練。
２、建議辦理方式：訓練辦理方式包含實體、數位及混成課程均屬之，並完成指定必修之數位課程達涵蓋率，詳參附件 2 之相關重點建議辦理。
(三)「加強性騷擾防治宣導」部分：
１、檢核情形及重點：運用多元管道向機關內部人員(含機關首長或高階主管)宣導性騷擾防治相關事項。
２、建議辦理方式：利用訊息轉知或宣達、編製文宣或教材、辦理實體會議、實施教育訓練或其他方式宣導，詳參附件 2 之相關重點建議辦理。
(四)「性騷擾案件處理人員完成 2 小時以上『性別暴力防治課程』」：
１、請完成指定必修之數位課程。
２、如有兼任或兼辦他機關性騷處理人員情形，計算人數時無須重複計算。
三、旨揭執行檢核表含佐證資料請於本年 7 月 31 日下班前免備文 以電子郵件回傳本處考核訓練科承辦人電子信箱（ boice1314@mail.cyhg.gov.tw ）。

主旨：檢附修正後之「公教人員保險被保險人一次性離退給與按月攤提計算所據平均餘命標準表」，並自民國 115 年 6 月 1 日起生效，請查照。
說明：依據銓敘部 115 年 4 月 30 日部退一字第 1155951331 號函辦理；並檢附原函及附件影本各 1 份。

主旨：核定本縣表演藝術中心組員吳雪綾等 6 人為 115 年度本府所屬機關學校績優兼任兼辦人事人員（如附名冊)，請查照轉知。
說明：    
一、 115 年度本府所屬機關學校績優兼任兼辦人事人員選拔，依本府人事處表揚績優兼任兼辦人事人員作業要點規定，採推薦及審議 2 階段辦理，獲致共識遴選旨揭 6 位人員。
二、冊列人員表揚頒獎事宜另行通知 。

主旨：為辦理本府公務人員本（ 115 ）年 1 月至 4 月平時考核，請本府各處於本年 5 月 15 日（星期五）前將記錄完竣之公務人員平時考核紀錄表（如附件 1 ）送本府人事處（考核訓練科）彙辦，並請依相關規定辦理平時考核，勿流於形式，請查照配合辦理。
說明：    
一、查「行政院及所屬各機關公務人員平時考核要點（如附件 2 ）」第 4 點規定略以，平時成績考核紀錄及獎懲，應為考績評定分數之重要依據。各機關主管人員每年 4 月、 8 月應考核屬員之平時成績，並將受考人之優劣事蹟記錄於平時成績考核紀錄表。主管人員應就考核結果，提出對受考人培訓或調整職務等具體建議，並將考核結果有待改進者，提醒受考人瞭解。平時成績考核紀錄表並至少每半年密陳機關首長核閱 1 次。
二、次查「行政院限制所屬公務人員借調及兼職要點（如附件 3 ）」第 9 點第 1 項規定：「借調人員於借調期間，其平時考核與差假由借調機關負責辦理，並於每年年終或借調期滿歸建時，將平時考核及差假勤惰有關資料，送其本職機關，作為獎懲及考績之依據，遇有具體功過發生時，則依上述程序及權責隨時辦理。」準此，借調人員於借調期間之平時考核，應由借調機關負責辦理，請併同於旨揭期限送本府人事處。
三、另依平時成績考核紀錄表附記五規定略以，受考人當次考評項目中有 D 或 E 者，主管長官應與當事人面談，就其工作計畫、目標、方法及態度等進行溝通討論，面談內容及結果應記錄於「面談紀錄」欄，以提升其工作績效，並作為年終考績評列等第及機關人事管理之重要依據。請相關單位主管辦理平時考核時，確依上開規定辦理。
四、本府各處處長（主計處、政風處除外）暨所屬一級機關（消防局、衛生局、環境保護局、財政稅務局、文化觀光局、社會局及公共汽車管理處）首長之平時考核紀錄表亦請填寫後於旨揭期限逕送本府人事處彙整；本府所屬二級機關（家畜疾病防治所、各戶政及各地政事務所）首長之平時考核紀錄表請於旨揭期限前先送本府相關單位彙整後送本府人事處彙陳。
五、副本抄送本府所屬各機關學校、各鄉鎮市公所及各鄉鎮市民代表會，請參照本函依權責辦理，平時考核紀錄表除說明四所列機關首長外，餘請自行留存，毋須寄送本府。
六、檢附公務人員平時成績考核紀錄表、相關規定及仍需辦理考核名冊（如附件 4 ）各 1 份。

主旨：為舉辦「生活法律漫談－國民法官制度、日常糾紛應處」課程，歡迎報名參加，請查照。
說明：    
一、研習目的：透過國民法官制度與日常糾紛案例解析，引導學員深化法律知能，掌握應對技巧並有效捍衛自身權益。
二、研習時間：本(115)年 5 月 29 日(星期五)下午 1 時 20 分至 4 時 40 分(報到時間：下午 1 時至 1 時 20 分)。
三、研習地點：本所 1 樓 101 教室。
四、授課講師：邱建銘(語海法律事務所主持律師)。
五、研習對象：公教人員及民眾，約計 90 名。
六、報名方式：
(一)薦送報名：請本縣機關(單位)之業務承辦人員，依「薦送名額分配表」至本所「薦送機關後端管理系統」報名，網址為 https://reurl.cc/Q548y2
(二)自由報名：
１、請至本所網站「學員服務－班期報名」項下報名，網址為 https://gov.tw/Zne
２、報名人數如超出錄取名額，則採電腦隨機抽籤方式；錄取學員如無法參訓，則依報名先後順序依序遞補。
七、報名期限：即日起至 5 月 22 日下午 5 時止，惟本所得視報名狀況調整報名截止期限。
八、錄取名單：報名截止後 1 日內公告於本所網站及開放會員查詢，另寄發上課通知至錄取學員之信箱(未獲錄取者則不另行通知)。
九、研習時數：課程結束後 30 日內核發全程參加之公教人員 4 小時學習時數。
十、請各機關(單位)核予參加學員公假登記。
十一、檢附「薦送名額分配表」、「講師簡介」、「研習簡章」及「課程海報」各 1 份。

主旨：中華民國 115 年 2 月 11 日修正公布之「交通部公路局組織法」第七條條文、「交通部高速公路局組織法」第七條條文及「交通部航港局組織法」第六條條文，行政院定自 115 年 3 月 11 日施行，並於 115 年 4 月 23 日以院授人組字第 11520005901 號令發布，轉請查照。
說明：依據行政院 115 年 4 月 23 日院授人組字第 11520005906 號函辦理；並檢附原函及其附件影本各 1 份。

主旨：檢送本部「原住民族特考懶人包」宣導資源，請協助轉知並於相關平台宣傳運用，請查照。
說明：    
一、為拓展國家考試宣導管道，便利各界瞭解原住民族特考相關資訊，本部已製作「原住民族特考懶人包」，並公告於本部全球資訊網，惠請於官網、 Facebook 、 Instagram 、 LINE 官方帳號或校內電子佈告欄等社群平台協助轉貼及連結。
二、檢附上開懶人包電子檔（如附件）供參，相關圖片檔已置於本部全球資訊網首頁／主題專區／國考懶人包／原住民族特考項下（網址： https://wwwc.moex.gov.tw/main/content/SubMenu.aspx?menu_id=6464 ），歡迎多加利用。

主旨：有關 115 年公立國民中小學暨幼兒園教師介聘他縣市服務「 國小」及「幼兒園」建議調出及調入案，詳如說明，請查 照。
說明：    
一、依據 115 年公立國民中小學暨幼兒園教師介聘他縣市服務作 業要點及 115 年公立國民中小學暨幼兒園教師介聘他縣市服 務作業第 2 次會議決議辦理。
二、報到通知單由各介聘學校負責通知，不另行寄送通知單。請 介聘成功教師於 115 年 5 月 22 日(星期五)前攜帶通知單、教師 證及學歷證件等至介聘學校參加教師評審委員會(以下簡稱 教評會)接受審查，審查時間請事先與介聘學校聯繫。
三、請本縣各介聘學校於 115 年 5 月 22 日(星期五)前召開教評會審 查縣外介聘調入教師相關事宜(請與調入教師聯繫)，並於 115 年 5 月 25 日(星期一)下午 4 時前將審查結果彙整表，免備文傳真或 e-mail 至本府教育處幼兒教育科彙整(傳真電話： 05- 3620521 ； e-mail 信箱： shuya1979@mail.cyhg.gov.tw)，傳送 後請電話確認，電話： 05-3620123 分機 8411 。
四、如教師未接受審查或審查未通過者，則應另以正式公文敘明 理由通知該調入教師及其現職服務學校，並副知本府。
五、檢送 115 年公立國民中小學暨幼兒園教師介聘他縣市服務國小及幼兒園建議調出及調入名冊、通知單暨審查結果彙整名 單各 1 份。

主旨：有關 115 年公立國民中小學暨幼兒園教師介聘他縣市服務建議調出及調入案，詳如說明，請查照。
說明：    
一、依據 115 年公立國民中小學暨幼兒園教師介聘他縣市服務作 業要點及 115 年公立國民中小學暨幼兒園教師介聘他縣市服 務作業第 2 次會議決議辦理。
二、報到通知單由各介聘學校負責通知，不另行寄送通知單。請介聘成功教師於 115 年 5 月 22 日（星期五）前攜帶通知單、教師證及學歷證件等至介聘學校參加教師評審委員會（以下簡稱教評會）審查，審查時間請事先與介聘學校聯繫。
三、請本縣各介聘學校於 115 年 5 月 22 日（星期五）前召開教評會審查縣外介聘調入教師相關事宜（請與調入教師聯繫），並於 115 年 5 月 25 日（星期一）下午 4 時前將審查結果彙整表，免備文 email 至本府教育處幼兒教育科彙整（ 219s@mail.cyhg.gov.tw ），傳送後請電話確認，電話： 05-3620123 分機 8945 。
四、如教師未接受審查或審查未通過者，則應另以正式公文敘明理由通知該調入教師及其現職服務學校，並副知本府。
五、檢送 115 年公立國民中學教師介聘他縣市服務建議調出及調 入名冊、通知單及審查結果彙整名單各 1 份。

主旨：為辦理本縣 115 學年度國民中小學第一階段校長遴選作業，相關資料請於 115 年 5 月 18 日（星期一）前免備文寄（送）達至本府教育處幼兒教育科，詳如說明，請查照。
說明：    
一、依據本縣國民中小學校長遴選作業要點辦理。
二、請依限繳交以下文件，並以 A4 格式列印：
(一)校長遴選申請表（請繳交一式 2 份）：本表請考量個人專長及辦學經驗填寫，並經所屬人事人員確認無誤後核章。另各項證明文件（含儲訓合格證書、學經歷證明文件、成績考核通知書及獎懲紀錄等）則留校備查，免繳交。
(二)第一志願學校校務發展計畫（請繳交 1 份）：敘寫內容包括教育理念、學校特色、發展願景及自訂辦學 KPI 指標等，以 5 頁為限（含封面），格式請自訂。
三、檢附校長遴選申請表格式及本縣 115 學年度國中小任期屆滿（含連任任期達二分之一以上）、退休或出缺學校名單各 1 份。

主旨：檢送「嘉義縣政府人事處及所屬人事機構預計 116 年 1 月至 117 年 2 月退休或調職調查表」1 份，請查照。
說明：    
一、為填報本（ 115 ）年特種考試地方政府公務人員考試用人需求，貴屬人事人員如預計於 116 年 1 月至 117 年 2 月辦理退休或異動（調離）者，請於本年 5 月 13 日（星期三）前，將調查表回傳本處，若於該期間無退休或異動（調離）規劃者亦請回傳。
二、旨揭調查表僅供本縣專任人事人員提缺參據，如欲退休人員屆時請依本處退休福利科退休預算調查公文填具相關表件。

主旨：本所訂於 115 年 6 月 17 日舉辦「台語中的法律思維：含行政程序法」課程，歡迎報名參加，請查照。
說明：    
一、研習目的：透過先民以母語傳承之生活智慧，闡述法律基本原則及核心價值，並引導學員如何運用台語互動，拉近與民眾的距離，讓公務服務更具親和力。
二、旨揭研習相關事宜摘述如下：
(一)時間： 115 年 6 月 17 日(星期三)上午 8 時 50 分至下午 4 時 40 分，請參訓人員於上午 8 時 50 分前完成報到手續。
(二)地點：嘉義縣人力發展所 2 樓大禮堂。
(三)授課講師：李惠宗（國立中興大學法律專業學院名譽教授）。
三、研習對象：公教人員及民眾，約計 300 名。
四、報名方式(請擇一方式，勿重複報名)：
(一)薦送報名：請本縣機關(單位)人事人員或業務承辦人員依「薦送名額分配表」所列名額至本所網站「薦送機關後端管理系統」辦理。
(二)自由報名：請至本所網站「學員服務–班期報名」項下報名或以 google 表單(https://reurl.cc/aXd6N7)報名。
五、報名期限：即日起至 115 年 6 月 10 日下午 5 時止，惟本所得視報名狀況調整報名截止期限。
六、錄取名單：除公告於本所網站「學員服務–班期報名」項下外，並寄發錄取通知至學員信箱。
七、研習時數：
(一)依「行政院及所屬機關學校推動公務人員終身學習實施要點」規定，核發全程參加之公教人員 8 小時學習時數。
(二)簽到(退)紀錄不完整、請假或缺席超過總研習時數三分之一(含)以上者 ，不核予終身學習時數。
八、本次活動中午備有餐盒，為響應環保，請參加學員自備環保 杯及餐具。
九、請各機關（單位）核予參加研習學員公假登記。
十、本活動如有未盡事宜或變更，本所得隨時補充或修正，並於本所網站公布，敬請隨時上網查看。
十一、檢送「研習簡章」、「講師簡介」、「課程大綱」、「課程海報」及「薦送名額分配表」各 1 份。

主旨：檢送「嘉義縣政府人事處所屬人事機構 115 年度人事業務績效考核『落實勤休制度』項目執行檢核表 1 份，請依檢核項目辦理勤休制度宣導及定期分析機關工時情形，並於本(115)年 8 月 28 日前填復，請查照。
說明：    
一、依據本處所屬人事機構 115 年度人事業務績效考核實施計畫辦理。
二、茲就旨揭績效考核項目之檢核情形及各人事機構辦理方式說明如次：
(一)「強化勤休制度之宣導」部分：
１、檢核情形及重點：運用多元管道進行勤休制度宣導、宣導對象包含本機關及所屬機關、依勤（業）務特性，並輔以實務案例，設計更貼近同仁實務運作之宣導內容。
２、建議辦理方式：利用座談會、研習訓練(隨班)、主管或業務會報及同仁關懷訪談等場合進行勤休制度之宣導。
(二)「定期檢視本機關及所屬機關（構）勤休制度之妥適性」部分：
１、檢核情形及重點：
(１)定期辦理工時分析、提出改善或精進建議、陳報機關首長。
(２)擇一辦理：就工時分析、抽查結果，擇定所屬機關（構）進行實地訪視以瞭解勤休管理情形或提出改善精進建議有具體成效。
(３)規劃以 AI 技術應用於差勤管理。
２、建議辦理方式：
(１)運用機關建置之差勤管理系統，或「eCPA ：人事服務網」之「差勤資料彙整平臺」，定期產製機關內各單位或個人之加班時數統計、加班時數補償運用情形等資料，提供機關內部各單位主管參考，並陳報機關首長知悉。
(２)倘有加班時數持續居高或經常高於平均數之情形者，應瞭解實際原因並視情況提出改善或精進建議。
(３)規劃以 AI 技術應用於差勤管理之初步構想、應用方式、推動過程（如可能遭遇困難、解決方式等）、預計成果（如未來精進或改善措施）等，以不超過 1 頁 A4 紙呈現。
三、旨揭執行檢核表含佐證資料請於本年 8 月 28 日（星期五）下午 5 時前免備文以電子郵件回傳本處考核訓練科承辦人電子信箱（ wangyun0603@mail.cyhg.gov.tw ）。
 

主旨：本府 115 年 4 月 23 日修正發布之「嘉義縣政府及所屬機關學校聘僱人員考核要點」，有關考核晉階（級）之年資採計方式，補充如說明，請查照。
說明：    
一、本府 115 年 4 月 23 日府人考字第 1150108511 號函諒達。
二、查旨揭要點除為應實務運作需要並配合公務人員考績法等相關規定修正考核作業程序外，另在承續 113 年修正建立之考核晉階（級）機制之基礎上，強化久任激勵效果，爰修正考核晉階（級）之考核年資採計方式（由累計三年達乙等以上者，修正為累計二年列甲等或累計三年達一年列甲等二年列乙等以上）。
三、旨揭要點係溯自 115 年 1 月 1 日施行，惟考核晉階（級）之年資仍自 113 年開始採計，爰貴屬人員符合 113 年及 114 年年終考核皆列甲等者，得依本次修正條文第 7 點規定辦理晉階（級）事宜，以達激勵。
四、至本府各單位符合考核晉階（級）人員名冊及相關文件之提供，請俟本府人事處另案通知辦理。