主旨：修正「嘉義縣政府及所屬機關學校聘僱人員考核要點」部分規定，並溯自 115 年 1 月 1 日生效，請查照。
說明：    
一、旨揭要點係參酌公務人員考績法及其施行細則、公務人員請假規則等規定進行修正，旨在建立久任激勵機制及兼顧實務運作，並溯自 115 年 1 月 1 日生效。
二、旨揭要點修正重點如下：
(一)修正另予考核定義為累計滿六個月，並增列年終考核年資採計方式。（第 3 點規定）
(二)回歸考核獎懲核實考評精神，支援期間考核由受支援單位及原職機關（單位）依程序本權責辦理。（第 5 點規定）
(三)為具體激勵同仁工作士氣，落實人才留本縣服務之目標，修正考核晉級之要件，符合「年終考核累計二年列甲等」或「年終考核累計三年達一年列甲等二年列乙等以上」，於滿足上開要件之一後之續聘僱當年度晉敘一級聘僱之。（第 7 點規定）
(四)修正不得考列甲等之事由及不得作為考核等次之考量因素。（第 8 點規定）
(五)增訂專案考核予以解僱事由，及回歸考核獎懲核實考評精神，支援期間考核由受支援單位及原職機關（單位）依程序本權責辦理。（第 9 點規定）
三、檢附修正「嘉義縣政府及所屬機關學校聘僱人員考核要點」 及修正對照表各 1 份。