主旨：為營造友善職場環境，兼顧員工工作與家庭，實施擴大彈性上下班措施，詳如說明，各機關（單位）應於上班時間配置必要人力並應落實職務代理制度，請查照。
說明：    
一、本府現行彈性上下班時間：上午 8 時至 9 時上班，下午 5 時至 6 時下班。茲因應少子化與高齡化社會型態，兼顧員工家庭照顧與職場工作之需，特實施擴大彈性上下班措施。
二、擴大彈性上下班措施：
(一)適用對象：本府暨所屬各級機關各類人員(公務人員、技工工友、聘僱人員、臨時約聘僱人員、借調支援人員、約用人員及適用勞動基準法人員等)。
(二)申請事由：員工本人有懷孕、重大傷病或身心障礙之情形，或於上班前、下班後，須親自接送或照顧本人之子女、父母、祖父母或配偶之父母、祖父母，符合下列各款情形之一家庭成員者，得檢具相關證明文件提出申請：
１、 65 歲以上。
２、就讀國民小學之學童、學齡前之幼兒或嬰兒。
３、依中央衛生主管機關評鑑合格醫院開具之證明文件，參酌全民健康保險法所定重大傷病之範圍覈實認定者。
４、依身心障礙者權益保障法規定領有身心障礙手冊或證明者。
５、懷孕期間之配偶。
(三)實施方式(彈性時間擴大為 1 小時 30 分)：擴大彈性上班時間為上午 7 時 30 至 9 時；擴大彈性下班時間為下午 4 時 30 分至 6 時。
(四)申請流程：申請人應檢具相關證明文件專案簽陳，由主管人員就單位業務推展情形審酌，並經人事管理單位核實審查，陳奉機關首長核准。
三、旨揭擴大彈性上下班時間並未變動現行辦公時間，為維持公務之正常推行及為民服務品質，各機關（單位）應於上班時間配置必要人力並應落實職務代理制度。
四、本府所屬各級學校人員因須配合學生作息，爰依既有之出勤時間辦理，不適用前開擴大彈性上下班措施；本縣各鄉鎮市公所及代表會得視需要審酌是否參照辦理。