主旨：為期完備員工協助方案（下稱 EAP ）服務內容，請預先盤點內、外部資源，提供相關諮詢、醫療或心理諮商、社會福利資源之整備服務方案，形成服務計畫及行動指引，請查照。
說明：    
一、依據行政院所屬及地方主管機關推動員工協助方案成效力評估計畫及嘉義縣政府暨所屬機關學校推動員工協助方案實施計畫辦理。
二、為協助本縣各機關（學校）愈臻完善各該員工協助服務實施方案，爰訂定後附表件範例，提供各機關（學校）參酌修訂各該 EAP 實施計畫及相關子計畫：
(一)建立標準化作業流程（應含一般個案處理流程、主管人員轉介流程、危機個案處理流程及非自願個案處理流程）。
(二)依性別平等政策綱領推動策略，提供符合性別需求之措施。
(三)辦理多元心理健康促進活動或措施（應含社區心理衛生中心等相關憂鬱症及自殺防治識能之宣導、職場霸凌及性騷擾事件等相關諮詢、醫療或心理諮商、社會福利資源之整備）。
(四)並請輔導區主任協助各該輔導區完成前開工作，未如期完成者，本府人事處將持續敦促各該機關（學校）完成。
三、為了解各機關（學校）辦理情形，請本縣各專任人事機構填報檢核表檢齊附件（ EAP 實施計畫及相關子計畫）以電子函文方式函報本府人事處彙辦：
(一)附件檢附：請將本機關（學校）與各該輔導區之 EAP 實施計畫及相關子計畫合併為一份 PDF 檔案，並以【機關（學校）完整名稱－114 年度推動員工協助方案實施計畫暨相關子計畫】命名。
(二)函報時間：請於 114 年 7 月 21 日（星期一）前函報本府人事處彙辦，附件缺漏或未完整檢附者，計列缺點 1 次。
四、檢附參考範例及檢核表各 1 份（相關檔案併置於嘉義縣政府人事處網頁－員工協助專區－相關計畫與表件供下載使用）。