考核訓練
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委升薦任官等訓練
| 法令依據 | |
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作業流程 |
依本府函示日期填送預估受訓人數統計表 → 召開甄審委員會排定受訓序列 → 填送當事人各項資料表及評分表 → 本府核定(公佈於本府網站) → 通知當事人參訓 。 |
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釋令 |
參訓資格： |
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本機關（學校）內甄選積分相同時，以實授委任第五職等本俸五級以上之年資積分較高者為優先，次為考績積分，再次為以實際擔任主管職務或兼任與本職相當之主管職務為優先並以時間較長者為優先。 |
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曾任公營事業機構、關務人員、交通事業人員之年資得併計。 |
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因案停職人員其停職期間不得併計。 |
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原任委任第五職等職務人員經換敘為醫事人員者，其再轉調銓敘定為委任第五職等職務，其曾任相當委任第五職等職務之醫事人員年資及考績得併計（採任）。 |
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適用表格 |
[委任公務人員晉升薦任官等訓練遴選資績評分表] |