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「生活津貼福利」相關問題:01 02 03 04 05 06 07 08 09

 

「生活津貼福利」相關問題41~50

Q41、請問今年公立幼兒園已改為雙導師制,請問代理教師是否可請領導師費?是否是兩位教師平分導師費,或是各自可請領3000元的導師費?產假期間導師費還可以請領嗎?
A41、一、導師費之發給係於不重領不兼領原則下,並以真正擔任導師工作之人員為限,故如已請產假,則不能發給導師費。二、導師費自101年1月1日起調高為3000元。三、自101年1月1日開始,公私立國中小及幼稚園教職員工均須課稅,另配合軍教課稅已修正幼稚教育法確立雙導師制度,於100年4月13日華總一義字第10000067801號令修正第8條規定:「(第1項)幼稚園教學每班兒童不得超過30人。(第2項)幼稚園兒童得按年齡分班,每班置教師2人,均兼任導師。但班級人數15人以下者,僅其中1人為導師;其導師費之發給,由教育部會商各地方主管教育行政機關另定之。」故幼兒園已實施雙導師制,均可發給導師費,但如班級人數15人以下者,僅其中1人為導師。另幼兒園代理教師如未具合格教師證得否請領3000元導師費,事涉實務仍請台端向服務機關或主管教育行政機關洽詢。

 

Q42、已受訓及格,但未收到及格證書及派令,可否申請留職停薪?
A42、依據銓敘部89.06.12.(89)銓五字第1907193號函:「查「公務人員留職停薪辦法」第三條規定:「本辦法以公務人員任用法施行細則第二條所稱之公務人員為適用對象。」復查公務人員任用法施行細則第二條規定:「本法所稱公務人員,指各機關組織法規中,除政務人員及民選人員外,定有職稱及官等職等之人員。」因此,以某員於實務訓練期間,尚未訓練期滿分發派代任用,並非公務人員留職停薪辦法適用對象。」台端所詢請依上開規定辦理。

 

Q43、國民小學特殊班教師請假或奉調受訓在一星期以上,其課務另請他人代理者,其特殊教育津貼應改發其代理人具領。」所謂「一星期」係指應加計例假日。請問請假5天(如請星期一至星期五)就算?或是要連續請7天(如星期二請到次星期一),包括星期六、日才算?
A43、查教育部101年8月16日臺人三字第1010147685號函規定:「…. 二、查特殊教育法第11條第1項規定:「高級中等以下各教育階段學校得設特殊教育班,其辦理方式如下:一、集中式特殊教育班。二、分散式資源班。三、巡迴輔導班。」次查本部101年5月23日臺人(三)字第1010075392B號函規定,特殊教育班教師請假在1星期以上,應停發特殊教育津貼。三、所詢疑義分復如次:(一)本部101年5月23日臺人(三)字第1010075392B號函是否只規範國小階段,國中階段是否適用:上開函所稱「特殊教育班教師」係指中小學各類別特殊教育班教師。(二)「請假1星期以上」係指連續或累計1星期以上:所稱「請假1星期以上」之意涵,係指「連續請假1星期以上」,例假日、國定假日或停止辦公前後之請假視為連續。(三)若特殊教育班教師請假期間為星期一至星期五,是否加計星期六、日:現行公立中小學教師係週休二日,教師請假期間如為星期一至星期五,自應認定為請假1星期以上,其特教津貼之停發依說明三、(四)規定辦理。(四)「請假1星期以上停發特教津貼」係停發當月或請假期間之津貼,未請假期間是否依比例核發特教津貼:特殊教育班教師連續請假在1星期以上,自請假日起按日扣除特殊教育津貼,至恢復上班之前1日止,其每日扣除金額,以當月全月特殊教育津貼總額除以該月全月之日數計算。」台端所詢請依上開規定辦理。

 

Q44、有關中央機關公務人員自主性健康檢查,可以申請補助款,任職於地方民意機關公務人員,是否可以比照申請補助款。
A44、為鼓勵公務人員落實自主性健康管理,各縣市政府就健康檢查之補助對象及補助金額,可能視經費有其不同之規範。故台端所詢建請逕向服務機關查詢年度內是否有訂定健康檢查之相關計畫或是否編列健檢之相關補助經費。

 

Q45、子女在美國念國小至大學,是否可申請子女教育補助?
A45、依子女教育補助表規定:「公教人員子女隨在台澎金馬地區居住,就讀政府立案之公私立大專以下小學以上學校肄業正式生,可按規定申請子女教育補助。」如未符合前述規定,則不得申請子女教育補助。

 

Q46、若於恃親留職停薪期間懷孕並生產,可以請領生產補助嗎?還是必須要先復職後才可請領?若需先復職後才可請領補助費,其復職之時間點必須是生產前還是生產後多久之內亦可?
A46、一、查原行政院人事行政局67年5月6日67局肆字第07869號函規定略以,在留職停薪期間如發生請領生活津貼之各項補助事故時,因其既已停薪,自不宜再發給各項補助費。二、惟另為因應少子女化,鼓勵生育政策,行政院99年12月15日院授人給字第0990070258號函規定,公教人員於育嬰留職停薪期間,得申請…生育補助…。以上開放寬規定,並未及於其他原因留職停薪人員。所詢請依上開規定辦理。

 

Q47、國內進修留職停薪的老師(講師),可以申請子女教育補助費嗎?
A47、進修留職停薪期間,尚不合申請子女教育補助費。

 

Q48、因公傷病住院治療,出院後需繼續門診醫療,請問是否有相關補助?如何申請?申請期限?
A48、一、依據「公務人員因公傷殘死亡慰問金發給辦法」第3條規定:「本辦法所稱因公受傷、殘廢、死亡,指因下列情事之一,致受傷、殘廢 或死亡者: 一、執行職務發生意外。 二、公差遇險。 三、在辦公場所發生意外。 前項第一款所稱執行職務發生意外,指於執行職務時,發生意外事故;第二款所稱公差遇險,指公務人員經機關學校指派執行一定之任務而遭遇危險,其時程之計算係自出發以迄完成指派任務返回辦公場所或住(居)所止;第三款所稱在辦公場所發生意外,指在處理公務之場所,於辦公時間內或指定之工作時間內,因處理公務而發生意外事故。 依本辦法發給慰問金者,以其受傷、殘廢或死亡與第一項各款因公情事之一具有相當因果關係者為限。」如果台端因公受傷之原因及要件與前述規定符合,則視住院日數或未住院而須治療七次以上者,發給金額不等之慰問金。二、申請程序:應檢具公務人員因公受傷慰問金申請表一式一份,詳述事件發生經過,並檢附中央衛生主管機關評鑑合格醫院出具之診斷證明書(含住院或接受治療原因),向其服務機關學校申請核定後發給。三、請領期限:請領慰問金之請求權時效,依行政程序法第一百三十一條第一項規定辦理。四、事涉實務認定,仍請台端向服務機關人事單位洽詢。

 

Q49、如果已任公務人員6年多,今年3月剛商調至新機關服務,現僅約4個多月(未滿半年),如果請育嬰假,那還可以領6成薪嗎?
A49、依據公教人員保險法第35條規定「被保險人加保年資滿一年以上,養育三足歲以下子女,辦理育嬰留職停薪並選擇繼續加保者,得請領育嬰留職停薪津貼。」如符合前項規定得請領育嬰留職停薪津貼。

 

Q50、國小代理教師,聘期是100年8月底起聘至100年7月初。於100年2月懷孕,但因聘約的關係7.8月沒有勞保。8月底又再度考到代理教師預產期是11月中左右,想請問可否申請生育補助嗎? 那代理教師有結婚補助嗎?
A50、一、依據勞工保險條例第2條規定,勞工保險給付項目包括生育、傷病、失能、老年、死亡及職業災害醫療給付。另依第31條規定:「被保險人合於左列情形之一者,得請領生育給付:一、 參加保險滿二百八十日後分娩者。二、參加保險滿一百八十一日後早產者。三、參加保險滿八十四日後流產者。….」故.依照勞工保險條第31條及第32條規定,被保險人參加保險滿280日後分娩,或參加保險滿181日後早產者,得請領生育給付30日。另外,為增進勞工請領生育給付權益,勞工保險條例於98年1月修正增訂第20條第2項規定,被保險人在保險有效期間懷孕,且符合前開規定之參加保險日數,於保險效力停止後1年內,因同一懷孕事故而分娩或早產者,亦得請領生育給付。如欲申請生育補助宜向服務機關辦理勞保業務之承辦人員查詢。二、另代理教師目前尚無法依據「全國軍公教員工待遇支給要點」申請結婚補助。

 


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