C.C.S.人事服務平台

主要選單
首頁
人事宅急便
最新消息
對話窗口
工作項目
人事SOP
組織任免
考核訓練
退休福利
其他業務
百寶挖挖哇
常見Q&A
NG案例
法規輯要
表格下載
教學典藏
權力福利
即時飛來訊
新知雷達讚
gogogog電子報
樂學嬉遊趣
好站報報
資訊學習角
主要選單尾
今天: 4201420142014201
昨天: 7960796079607960
總計: 1298491412984914129849141298491412984914129849141298491412984914

「退休撫卹」相關問題61~70

 

 
「退休撫卹」相關問題:01 02 03 04 05 06 07 08 09

 

「退休撫卹」相關問題 61~70

Q61:民國 100-109 為過渡期, 倘民國 110 年時正逢 51 歲,年資滿 25 年,雖小於緩衝指標數 85 ,但依人事行政局範例,是否得以「任職滿 25 年( 50 歲時)即辦理自願退休,並至年滿 55 歲時開始領取 80%」減額退休金方式先辦理退休, 55 歲時領 8 成減額月退休金。
A61:一、自 110 年 1 月 1 日起適用與新進人員相同之月退休金起支年齡規定,( 25 年→60 歲、 30 年→55 歲),年資滿 25 年且年滿 60 歲或年資滿 30 年且年滿 55 歲,始得擇領月退休金。二、減額月退休金:辦理退休並支領減額月退休金,自起支年齡往前逆算,每提前 1 年→減發 4%,最多只能提前 5 年→減發 20%;最早適用年齡如下:◎任職滿 25 年→55 歲。◎任職 30 年→50 歲。◎危勞自願→50 歲。三、展期月退休金:先行辦理退休至年滿起支年齡始支領全額月退休金。◎任職滿 25 年→60 歲。◎任職 30 年→55 歲。◎危勞自願→55 歲。四、若台端 110 年(51 歲,服務滿 25 年)得自願退休擇領一次退休金,或擇領展期月退休金(先行辦理退休至年滿 60 歲起始支領全額月退休金,另減額退休金因最多只能提前 5 年故須至 55 歲始得辦理)。但台端於 56 歲時因年資已滿 30 年且年滿 55 歲,得辦理自願退休並支領全額月退休金。

 

Q62:請問:購賣退輔年資的收據遺失會影響退輔權益嗎?
A62:若已購買年資繳交該退撫基金費用,退撫基金會應會有資料,可直接洽詢退撫基金會。

 

Q63:育嬰假年資如何計算
A63:育嬰留職停薪期間,不予併計退休年資。

 

Q64:教育人員退休所得合理化方案幼稚園園長主管職務加給比照組長 1.5 點或主任 2 點。
A64:有關台端所詢幼稚園園長主管職務加給比照組長 1.5 點或主任 2 點疑義一案,經查教育部 95 年 6 月 16 日台人(三)字第 0950055425 號函有關「教育人員退休所得合理化方案適用疑義補充說明」略以,中小學教師曾(兼)任職務得比照「導師、組長、主任」之標準計點者,以所(兼)任職務為編制內且有實際支領主管職務加給者為限,惟為期公平合理,並使方案順利推動,中小學教師曾兼任支領工作補助費或工作津貼之職務,其職責程度與組長或主任相當者,亦得比照「組長、主任」之標準計列主管職務加給。舉例說明表內並無幼稚園園長比照「組長、主任」之標準計點,故個案特殊情形,如無法認定者,請洽各主管教育行政機關專案報教育部個案認定。

 

Q65:端午節慰問金漏發一人,請問還可以補發嗎?
A65:壹、依行政院民國 89 年 11 月 30 日( 89 )台人政給字第 211191 號函規定略以,「(一)退職之政務人員納入退休照護之對象。(二)退休(職)人員退休時年滿六十歲;或任職滿二十五年年滿五十五歲者或未具工作能力之退休(職)人員始予以照護。上述所稱「未具工作能力」係指公務人員退休法施行細則第九條規定情事。」貳、公務人員退休法施行細則第 9 條規定,本法第六條第三項所稱具有工作能力,係指申請退休時無下列情事之一並經服務機關出具證明者而言:一、符合公教人員保險殘廢給付標準表所定之全殘廢或半殘廢,經中央衛生主管機關評鑑合格地區醫院以上之醫院證明者。二、領有身心障礙手冊者。 三、精神耗弱經中央衛生主管機關評鑑合格地區醫院以上之醫院證明者。四、因疾病或傷害,連續請假逾六個月而無法銷假上班者。貳、教育部 95 年 6 月 27 日台人(三)字第 0950093499 號書函轉行政院人事行政局 95 年 6 月 22 日局給字第 0950015641 號書函,行政院人事行政局書函,有關貴縣大村國中自民國 88 年至 95 年因故短給退休教師年終慰問金,其補發時效一案略以,查法務部民國 84 年 7 月 3 日法 84 律決字第 15377 號書函略以,按請求權不論係屬公法上或私法上之性質,其消滅時效期間,法律如未特別規定,仍應適用或類推適用民法第 125 條規定:「請求權,因 15 年間不行使而消滅。但法律所定期間較短者,依其規定。」有關年終工作獎金申領期限,如法律無特別規定,似應依上開規定辦理。茲以行政程序法於民國 90 年 1 月 1 日施行,該法第 131 條第 1 項規定:「公法上之請求權,除法律有特別規定外,因 5 年間不行使而消滅。」經轉准法務部民國 95 年 4 月 19 日法律字第 0950012857 號書函復略以,行政程序法施行前已發生公法上請求權之消滅時效期間,不適用行政程序法第 131 條第 1 項規定,應依行政程序法施行前有關法規之規定,無相關法規規定者,得類推適用民法消滅時效之規定(即縱使殘餘期間,自行政程序法施行日起算較 5 年為長者,仍依其期間)。本案參照上開法務部書函意見,其民國 88 年及 89 年短給部分之請求權時效為 15 年,至民國 90 年至 95 年短給部分之請求權時效則為 5 年。參、若符合上開規定,即可請領三節慰金,可否補發部份,事涉相關事實個案認定

 

Q66:懸缺代理(課)教師年資:得予採計(銓敘部 64 年 10 月 8 日 64 台為特三字第 31421 號函)。 2.兵缺代理(課)教師年資:曾於 96 年 12 月 31 日以前擔任兵缺代理(課)教師,嗣後擔任公立學校編制內正式教職員等各種試(準)用學校教職員退休條例辦理退休之教育人員職務,再轉認為公務人員者,檢具相關證明文件,得採計為公務人員退休年資;惟如係屬退撫新制施行後之年資者,必須依規定繳納教育人員退撫基金後,再於轉任公務人員時移撥退撫基金帳戶,始得併計。(銓敘部 96 年 12 月 21 日部退三字第 0962839616 號令)。 惟如係屬退撫新制施行後之年資者,必須依規定繳納教育人員退撫基金後,再於轉任公務人員時移撥退撫基金帳戶,始得併計。 本人 87 年由代課轉任正式老師.當年對法令並不清楚.學校人事也無轉知此公文.請問目前是否仍可購買代課年資?
A66:一、依據退撫基金作業規定,補繳曾任年資之基金,俾於併計退休年資,如逾五年視同放棄補繳之權利,不得再提出申請。二、依目前規定,逾五年是無法再購買的。

 

Q67:假若辭職後一段時間後是否可找缺復職,復職年資是否連貫,且有何權益上的影響?
A67:一、依據公務人員退休法第 14 條第 6 項規定,公務人員依規定不合退休、資遣於中途離職者,得申請一次發還其本人原繳付之退撫基金費用本息。繳付退撫基金五年以上,除因案免職或撤職而離職者外,得同時申請一次發給政府撥繳之退撫基金費用本息。相關金額須由退撫基金會試算。若台端已於離職時申請領回所繳之退撫基金者,則無法於再任退休時併計年資;如離職時未申請領回者,則於再任後可併計退休年資計算。二、依據公務人員保險法第 14 條規定:被保險人依法退休、資遣者或繳付保險費滿十五年並年滿五十五歲而離職退保者,予以一次養老給付。依其保險年資每滿一年給付一點二個月,最高以三十六個月為限。畸零月數按比例發給。公務人員保險法施行細則第 37 條第 1 項:規定被保險人離職退保,其復行任職再投保者,新服務機關辦理加保時,應填送異動名冊一式二份;其未曾領取原公務人員保險、原私立學校教職員保險及本保險養老給付之保險年資全部有效。三、公務人員請假規則第 7 條:公務人員至年終連續服務滿一年者,第二年起,每年應給休假七日;服務滿三年者,第四年起,每年應給休假十四日;滿六年者,第七年起,每年應給休假二十一日;滿九年者,第十年起,每年應給休假二十八日;滿十四年者,第十五年起,每年應給休假三十日。初任人員於二月以後到職者,得按當月至年終之在職月數比例於次年一月起核給休假;其計算方式依第三條第二項規定。第三年一月起,依前項規定給假。

 

Q68:本人於 81 年 11 月 16 日入伍, 85 年 6 月 12 日退伍,擔任志願役士官(中士二級退伍),服役年資滿三年,退伍時有領取退休俸。而後於民國 86 年考取師院公費生, 90 年畢業在小學服務。請問我當時當兵的服役年資得否合併,記入小學教師退休年資?謝謝!
A68:依法學校教職員退休條例第 8 條之一第 3 項規定:教職員於退撫新制施行後服義務役軍職、替代役人員年資,其未併計核給退除給與者,應於初任到職支薪或回職復薪時,按敘定之薪級,比照第三項規定期限補繳退休撫卹基金費用,始得併計年資。

 

Q69:75-77 年服義務役, 81 年私校教師,87 進入公立學校教師,請問退休時年資合併(義務役年資),是否有算入舊制年資,若有的話,有加計退休金及補償金嗎?謝謝
A69:75-77 年義務役年資屬舊制年資,採計為舊制退休年資核定退休金及補償金。

 

Q70:請問目前退休制度已改為實施 85 制了嗎? 2.如果是實施 85 制,那麼所謂 85 制是年齡加年資為 85 就可領月退,還是服務一定要年滿多少年才能領月退? 3.本人於民國七十三年入伍服役三年,這三年的年資可採計為服務年資嗎? 4.任職期間曾留職停薪進修,那麼是否只是留職停薪期間的年資不探計,還是年資要從復職後重新計算?
A70:壹、依據公務人員退休法第 4 條規定,公務人員有下列情形之一者,應准其自願退休:一、任職滿五年以上,年滿六十歲者。二、任職滿二十五年者。第 11 條規定:依第四條第一項第二款辦理退休時,符合下列月退休金起支年齡規定者,得擇領或兼領月退休金:一、年滿六十歲。二、任職年資滿三十年以上且年滿五十五歲。貳、義務役若未領取退伍金可併計為退休年資,留職停薪期間不計入退休年資,另 85 制尚有 10 年過渡期

 


「退休撫卹」相關問題:01 02 03 04 05 06 07 08 09