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「退休撫卹」相關問題:01 02 03 04 05 06 07 08 09

 

「退休撫卹」相關問題41~50

Q41:本人生日49年5月,78年普考及格(於78年11月26日至12月23日接受基礎訓練),79年12月2日實務訓練期滿(即銓敘部審定生效日期),請問本人退休年資滿25年之退休生效日期?
A41:一、銓敘部102年7月23日部退三字第1023743222號令規定,公務人員考試錄取人員分配(發)占缺訓練(實習、試辦)期間,不得採計為公務人員退休年資,亦不得繳付退撫基金費用。銓敘部歷次令、函釋(占缺訓練之年資得採計為公務人員退休年資),核與公務人員退休年資採計規範不符,應自103年1月1日以後之考試錄取而分配(發)占缺訓練(實習、試辦)者停止適用;至於應102年12月31日以前之考試錄取所分配(發)占缺訓練(實習、試辦)者,仍照原規定辦理。二、因涉個案相關事實認定,請檢附相關證件逕洽服務機關人事單位詢問。

 

Q42:本人76年1月至79年6月在台北市政府以約聘人員受聘,後經考試及格銓審任用至今,請問要如何確認退休年資得否併計事宜?
A42:一、行政院暨所屬機關約僱人員僱用辦法發布後(61年12月27日)之約僱人員年資均不得採計。(中央機關採計至六十一年十二月,地方機關採計 至六十二年一月。)二、銓敘部73 年12 月5 日73 台華甄一字第966 號函規定:「凡依『聘用人員聘用條例』及『行政院暨所屬各級機關聘用人員注意事項』規定約聘之聘用人員,於聘用後依聘用人員聘用條例第3 條規定列冊送本部登記備查者,其服務年資始予採計,未經送本部登記備查者,不予採計。」是以,聘用人員年資之採計,自應依上開規定辦理。另自84 年7 月1 日起公務人員退撫新制實施後,上開聘用年資已不得採計。三、事涉台端權益及退休生涯規劃,建請檢附相關資料逕洽貴機關或主管機關人事單位詢問。

 

Q43:我是83年高普考進入公家單位的護理人員,對某些特殊行業之退休年制並非85制,請問護理人員是85制或75制,謝謝!
A43:您的身分為公務人員,惟依據銓敘部(53)臺為特三字第14860號函規定略以, 省各縣市衛生局暨鄉鎮衛生所護理人員擔任危險及勞力職務者減低退休年齡, 參照各縣市(局)醫療機構及鄉鎮衛生所護理人員擔任危險及勞力職務,請減低退休年齡,核與公務人員退休法第五條第二項規定尚合,同意照辦。
(銓敘部(53)臺為特三字第一四八六0號)臺灣省各縣市衛生局暨鄉鎮衛生所護理人員減低退休年齡表,請直接參考此連結http://weblaw.exam.gov.tw/SorderConte ... 14860&Conj1=AND&Conj2=AND
查銓敘部104.09.23部退三字第10440215152號函廢止銓敘部(53)臺為特三字第14860號函核定「臺灣臺灣省各縣市衛生局暨鄉鎮衛生所護理人員減低退休年齡表」,並自民國 104年9月23日起1年後失其效力。
復查銓敘部105.3.30部退三字第1054087764號函以,全國醫護危勞職務認列範圍限縮至護士、護理師;至於,原已報經銓敘認列為危勞職務之護士、護理師以外之醫護人員原適用該表之縣市政府,若仍有認列需求,依規定報銓敘部認定,仍准其得繼續適用原有醫護危勞降齡標準至109年12月31日止。二、事涉台端權益及退休生涯規劃,建請檢附相關資料逕洽服務機關人事單位詢問。

 

Q44:依公務人員退休法第四條公務人員任職滿二十五年者,應准其自願退休。請問軍職服務十年(已領退伍金),再任公務人員是否再服務滿十五年就可退休?
A44:依目前公務人員退休法規定,再任公務人員,其退休、資遣或離職前之任職年資,於重行退休時不予計算。再任公務人員重行退休時須符合當時之退休條件,無法併計之前已退年資。

 

Q45:本人76~80服務公家機關正式工友,並於80年銜接服務正式公職至今,問當時工友年資(尚未結算職退職金)是否可併計退休年資計算?
A45:工友年資不得併計公務人員退休年資,工友年資須另依工友管理要點相關規定辦理。請台端於申請依法退休, 收到退休審定函後, 持審定函向工友年資之服務機關申請.

 

Q46:新制(84年)以前服義務役,並於85年考公務員,其服兵役年資需補繳購買嗎?
A46:公務人員舊制年資(84年6月30日)以前尚無公務人員退撫基金會, 如於舊制時期服兵役之年資無須辦理購買年資即能計入退休年資,新制開始後始需辦理購買年資。

 

Q47:職擔任教職數年後,考取碩士班,經向縣府申請帶職帶薪進修獲得核可。就學期間,因故休學數次,之後取得碩士學位,再向縣府申請提敘。提敘公文提及帶職帶薪期間年資不予採計,休學期間無法合併提敘。請問:帶職帶薪期間年資不予採計,是不是只是有關提敘,會不會影響退休之服務總年資?
A47:依台端所述資料,應是以在職進修方式進修碩士,若進修期間仍有服務事實並繳納退撫基金費用,不會影響退休年資.

 

Q48:民國80~89年間任職公務員,之後離職,102年再任公務員,現年45歲,請問未來退休時,之前九年年資可否併入計算
A48:壹、依據公務人員退休法第4條規定,公務人員有下列情形之一者,應准其自願退休:一、任職滿五年以上,年滿六十歲者。二、任職滿二十五年者。依據公務人員退休法第14條第6項規定:公務人員依規定不合退休、資遣於中途離職者,得申請一次發還其本人原繳付之退撫基金費用本息。繳付退撫基金五年以上,除因案免職或撤職而離職者外,得同時申請一次發給政府撥繳之退撫基金費用本息。第17條規定:依本法退休、資遣或離職者,如再任公務人員時,無須繳回已領之退休金、資遣給與或離職退費。其退休、資遣或離職前之任職年資,於重行退休時不予計算。第27條規定:請領退休金、資遣給與、離職退費、撫慰金等之權利,自請求權可行使之日起,因五年間不行使而當然消滅。前項之離職退費人員如轉任民營單位或私立學校服務,依勞動基準法、勞工退休金條例或私立學校教職員退休法令辦理退休者,其依第十四條第六項申請發給政府及本人繳付之退撫基金費用本息,得至遲於年滿六十五歲之日起一年內向基金管理機關提出申請,不適用前項時效規定。貳、不符合退休條件即無法領取退休金,若離職後再任公職,未請領離職退費年資可依法規併計退休年資,若未再任公職可依第14條及第27條規定申請退費。

 

Q49:當替代役1年,104年地特上榜於105年3月30報到,何時可購買年資?購買年資有無什麼應注意事項?
A49:依照公務人員退休法第15條第4項規定,公務人員於退撫新制實施後,曾服義務役(替代役)之年資,如於初任到職支薪或復職復薪之日起5年內申請補繳退撫基金費用本息,即得以併計公務人員退休年資。又依參加公務人員退休撫卹基金人員補繳退撫基金費用權益通知書第二點規定,具有前述年資者,依規定得於轉任或回職復薪或取得參加退撫基金資格之日或依主管權責機關函示准予補繳退撫基金費用之日起3 個月內,填寫申請書及檢附相關證件(銓敘部審定函或現職敘薪通知書於得申請補繳退撫基金費用之日起3 個月內無法核發者,可先向基金管理會提出申請,俟核發後再行補件),經由服務機關學校函送基金管理會申請補繳,俾於退休時併計年資。如逾3 個月期限始提出申請者,另加計自申請期限屆滿之次日起至機關學校申請函發文日前1 日止之遲延利息,如已提出申請惟逾基金管理會繳費通知函所附繳款單右上方之繳費截止期限繳費或未繳費者,應重新申請,逾5 年者視同放棄補繳之權利,不得再提出申請。

 

Q50:擔任公職約10年,若要離職,是否只能領回自繳的退撫金,政府提撥的都無法領?
A50:一、100年1月1日後離職者依據100年1月1日修正公務人員退休法第14條第6項規定:公務人員依規定不合退休、資遣於中途離職者,得申請一次發還其本人原繳付之退撫基金費用本息。繳付退撫基金五年以上,除因案免職或撤職而離職者外,得同時申請一次發給政府撥繳之退撫基金費用本息。又依103.6.1修正施行公教人員保險法第26條規定,被保險人於本法94年1月21日修正生效後退保而未請領本保險養老給付者,其保險年資予以保留,俟其符合1.於參加勞保或軍人保險期間依法退休(職、伍)。2.領受國民年金保險老年給付。3.年滿65歲。之以上請領條件之一時,得由原服務機關(構)學校,以其退保當時之保險年資,依退保當時之規定,請領本保險養老給付。但所具本保險保留年資已領取補償金者,不適用前項規定。

 


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